Дана стаття про те, як домогтися підвищення зарплати, безсумнівно, актуальна в тому випадку, якщо ви цього хочете, але не знаєте про те, як це зробити. Адже розмови про гроші не можна назвати делікатними і пристойними, а говорити треба так, щоб вас не вважали нахабою і нахабою. Щоб домогтися підвищення зарплати, потрібно мати хорошу підготовку у всіх планах. Для того, щоб все пройшло гладко, потрібно чітко поставити мету, бути готовим до будь наслідків і детально опрацювати план дій, підготовку. Щоб домогтися зарплати вище, ніж вона була до того, потрібно добре підготуватися і мати якісь «козирі» у своєму рукаві. Для початку ви повинні усвідомити для себе, для чого ви хочете підвищення зарплати, з якою метою. Будьте готові до того, що вас запитають про це в першу чергу, так як це має бути не просто примха, а важлива причина. Наприклад, оплата вашої праці становить суму нижче норми, яка склалася на ринку. Або змінилися ті ж ринкові умови, за якими зарплати у вашому секторі повинні зрости на якийсь відсоток. Має місце причина, якщо у вас додалися обов'язки або ви взяли на себе чужу додаткову роботу. Якщо ви підвищили свою кваліфікацію і готові ефективно вкласти знання на користь фірми, або вже це зробили з великим і гучним результатом, впродовж деякого часу. Само собою, якщо ви недавно змогли домогтися підвищення, яке більш високу по оплаті праці, ніж ваше, і має більш обов'язків.
Також, якщо ви хочете домогтися більшого, ви повинні встановити рамки, на яку суму, який мінімум того, чого ви хочете, і він повинен бути розумним. Також вам потрібно добре підготуватися, спочатку в плані роботи та її ефективності. Якщо ви думаєте, що вам піднімуть зарплату за «будь ласка», то ви досить таки помиляєтеся. Потрібно довго і наполегливо працювати, і при цьому показувати все, на що ви здатні для того, щоб начальство оцінювало вас як важливого працівника, поважало вас, і було готовим на поступки, боялося вас втратити.
Спочатку, розглянемо способи, як домагаються підвищення зарплати, а далі особливості цієї справи. Перший спосіб - простий, і найбільш ефективний як запасний план. Суть його проста: змінити місце роботи. Мало хто звільняється і переходить на іншу фірму собі в надлишок, тому, якщо ви добре вивчіть пропозиції і вакансії, і в одному з них умови для роботи набагато вище, ви можете просто змінити їх на старі. Але тут має враховуватися і те, що ви хороший, кваліфікований фахівець, затребуваний на ринку праці. Також слід врахувати те, підходите ви їм за всіма параметрами, чи немає у них причин відмовити вам і обірвати ваші плани. Тому ви можете використовувати цей метод як основний або запасний варіант, але в той же час ви повинні бути в ньому впевнені. Варто заздалегідь проконсультуватися і зустрітися з новою фірмою, обговорити обставини, чи візьмуть вони вас.
Другий спосіб - досягти підвищення. Це самий чесний, простий за планом, але важкий по виконанню спосіб. Зате виконавши його, ви можете дійсно собою пишатися, і зарплати у начальства не доведеться випрошувати, брехати або придумувати форс-мажорні обставини. Для того, щоб піднятися вгору по кар'єрних сходах, потрібно багато працювати, думати, працювати. Але домігшись свого, велика зарплата нараховується автоматично.
Ще один спосіб більш хитрий, але не завжди дійсний. Це розпустити чутки про те, що вам запропонували більш вигідне місце, або що ви збираєтеся звільнятися з причини, що у вас занадто низька зарплата, а виникло багато проблем і фінансових труднощів. Будьте впевнені, що чутки швидко розлетяться. Або ж ви можете шантажувати начальство таким способом, щоб воно підняло вам зарплату. Інакше ви підете. Цей метод дозволяє вам добитися свого, не докладаючи жодних зусиль. Але він не завжди дійсний, начальство може просто відпустити вас до іншого роботодавця, або ж чекайте, що скоро воно викличе вас на розмову і запитає, які умови вам потрібні. Інший випадок більш можливий, якщо ви цінний співробітник і добре працювали весь цей час. У будь-якому випадку, тут дуже важливо мати той альтернативний варіант роботи на випадок краху.
Останній спосіб, найбільш «прямий», це піти і поговорити з начальством. Але тут потрібно вміти добре говорити, бути цінним і поважним співробітником. Це справа важка, потрібно бути повністю готовим психологічно. Також потрібно передбачити всі питання, які вам задасть начальство. Серед них: чому вас не влаштовує сьогоднішня зарплата, навіщо вам підвищення, чому ви його хочете, чому ви просите це саме зараз, наскільки ви хочете збільшити свій прибуток. Найкраще говорити з начальством в конфіденційній обстановці, також стежте за своїми манерами, тоном, ні в якому випадки не підвищуйте голос, інакше провал вам забезпечений. Не потрібно також бути невпевненим або м'якотілим. Говоріть чітко, впевнено, по справі. Намагайтеся не брехати. Поясніть все послідовно, спокійно, так як є. Якщо начальник піде вам на поступки, подякуйте йому. В майбутньому - наполегливо працюйте, не дозволяйте собі чинити свавілля або порушувати дисципліну. Не змушуйте начальство шкодувати про своє рішення.
Щоб все пройшло вдало, головне, бути до всього готовим, добре продумати всі питання, варіанти. Продумайте другий план, якщо ви не досягнете свого, можна підготувати кілька планів заздалегідь. Головне - бути впевненим у своїх силах. Не варто вигадувати якісь серйозні і складні ситуації, вас буде мучити совість, а правда в більшості випадків стає ясною, а тоді вже не солодко вам буде.
Зважте всі за і проти кожного методу, визначте те, що підходить вам більше всього, на що у вас є талант і сила. У своїх вимогах дотримуйтеся золотої середини і деяких кордонів, не варто просити того, що дійсно складно виконати. Слід врахувати також час і ситуацію, коли ви це робите. Які у вас стосунки з начальством, які справи у фірми, чи може вона собі дозволити додаткові розтрати на вас. Пам'ятайте, головне - хороша підготовка і готовність до будь-якого варіанту, талант і безсумнівна впевненість у собі.