Навколишнє середовище, як правило, робить сильний вплив на підприємство. Відповідно, що такий сильний фактор середовища, як економічна криза, не міг не торкнутися вітчизняних господарських суб'єктів, які дуже тісно працюють з вітчизняними партнерами.Більшість малих бізнесів потрапили під вплив економічної нестабільності, яка додає різного роду проблеми, такі як: падіння товарообігу, підвищення заборгованості за кредитами, обмеженість коштів, які йдуть в оборот і багато іншого. У цих жорстких умовах співробітникам кадрової служби складно думати про просування по кар'єрних сходах, однак є спосіб і в такій ситуації знайти гідний вихід.
Як же влаштована так звана кар'єрна драбина співробітників кадрової служби, яку так прагнуть подолати більшість працівників? Як подолати нові її щаблі й отримати нову - більш високооплачувану посаду. Сьогодні дуже багато людей вірять в існування чіткої ієрархії і прагнуть побудувати свою кар'єру на зростанні. Як же домогтися підвищення по кар'єрних сходах співробітників кадрової служби?
Насамперед, ви повинні підвищувати свою кваліфікацію. Якщо ви працюєте на роботі не за фахом, можливо, це привід отримати дану спеціальність, щоб краще розбиратися в питанні і стати справжнім фахівцем. Освіта може вам дати дуже важливі навички, які знадобляться на роботі. Це займе значну кількість часу, та й коштує не завжди дешево, однак результат повністю окупає себе.
Наступним важливим кроком є придбання необхідного досвіду. Саме досвід роботи, нехай навіть в ігровій формі, допоможе вам отримати незамінні навички, які дуже знадобляться на цій роботі.
Більше того, ви повинні бути унікальним і незамінним працівником. Ваші звіти, які ви надаєте босові або начальству, повинні бути логічні, послідовні і показувати ваш професіоналізм. Дуже важливо вміти правильно говорити, часом хороші ораторські якості, і знання психології можуть забезпечити просування працівнику по кар'єрних сходах практично без особливих зусиль.
Створіть унікальне резюме. Воно повинно не тільки включати основні положення, що стосуються ваших професійних навичок, але також, у ньому повинні описуватися позитивні риси вашого характери. Резюме співробітників кадрової служби має бути складено саме вами, і щоб справити враження на начальство, використовуйте оригінальний стиль для створення вашого документа
Відвідуйте різноманітні семінари та конференції. Там ви зможете отримати знання, які ви не знайдете в книгах або інтернеті і не отримаєте на практиці. Більше того, там ви зможе поспілкуватися з людьми, які мають схожий з вами менталітет, прагнення до підвищення в посаді. У них ви можете дізнатися багато секретів, які допоможуть і вам добитися успіху.
Одного разу обов'язково настане той час, коли матиме сенс вимагати від вашого безпосереднього начальника підвищення в посаді. Ви ніколи не повинні принижуватися, просто будьте більш активні і цілеспрямовані, говоріть з начальником відкрито і ненав'язливо. Не варто вимагати підвищення, а лише м'яко натякнути босові, що ви працюєте вже тривалий час, і стали гідним співробітником кадрової служби, тому хотіли б отримувати більшу винагороду. Якщо ж ви просто прийдете в кабінет і попросіть начальника перевести вас на нове місце, то ви можете отримати не ту відповідь, яку ви очікували. Не ведіть себе так, щоб вами можна було маніпулювати.
Купуйте додаткові навички. Тут не мається на увазі отримання диплома або сертифіката. Ви просто можете придбати підручник, піти на курси або навіть шукати потрібну інформацію в інтернеті займаючись самостійно, підвищуючи свої робочі навички. Сучасна робота вимагає не стільки теоретичних знань, скільки досвіду. Відточуючи свої вміння на практиці, ви отримаєте хорошу віддачу у вигляді просування, завдяки тому, що існує кар'єрна драбина.
Шукайте нестандартні варіанти, які не будуть занадто очікуваними. Приміром, подружитеся з іншим співробітником, який перспективніше, ніж ви. Стати його найкращим другом і вчіться у нього того, що не вмієте робити самі. У вас буде зайва можливість, після його подальшого підвищення, зайняти місце, що звільнилося. Проявляйте велику ініціативу і, головне, ведіть себе природно. Для того, щоб просуватися далі по кар'єрних сходах, ви повинні володіти таким важливим навиком, як уміння управляти. Вам слід повністю вивчити структуру компанії і кожного її працівника зокрема. Коли ви будете знати кадрову політику вашого начальства, тоді у вас буде можливість досягти своїх цілей ще швидше. Чим більше ви вклали у справу спочатку, тим більше ви від нього і отримаєте.
У кожного боса і начальника, щоб не говорилося, існує неофіційний список відповідних для підвищення кандидатур. Якщо ви будете потрібні, коли з'явиться дана можливість, ваш начальник вибере саме вас. Володіючи позитивними відгуками і гарною характеристикою, плюс до всього, ще й вміючи виконувати свою роботу професійно, ви зможете зайняти найвищу посаду в компанії. Після перших кроків вам залишиться тільки чекати наступного підвищення, яке буде слідувати одне за іншим. Не варто також торгуватися з начальником, якщо він сам пропонує підвищення, інакше ви можете відразу покинути список перспективних кандидатур.
Погоджуйтеся на ту роботу, яку вам пропонують. Якщо ви почнете вередувати, і будете занадто вимогливі, то начальству це напевно не сподобається. Зробіть себе самим незамінним співробітником. Іноді достатньо отримати вигідну можливість, яка може вирішити долю всього вашого життя. Сподіваємося, що дані поради виявилися корисними для вас, і ви будете задоволені результатами пророблених зусиль і досягнете підвищення по кар'єрних сходах.