Багато пані задаються питанням: «Як знайти роботу, якщо вам за п'ятдесят? ». Адже більшість жінок ніколи навіть подумати не могли, що знайти роботу в такому віці складе так багато праці і зайвої витрати сил. Найчастіше у віці п'ятдесяти років жінки шукають роботу з багатьох причин. Наприклад, чоловік мало заробляє, ви потрапили під скорочення, діти виросли і стали жити самостійно, що спричинило за собою появу вільного часу, від домашньої рутини і нудьги або невдало склалася особистому житті. Продовжувати цей список можна нескінченно, але суть зовсім не в цьому, а в тому, як потрібно шукати роботу, якщо вам за п'ятдесят. І як же це все-таки необхідно правильно робити. Адже в такому віці дуже складно знайти для себе відповідне робоче місце.
І ось ви, з тієї чи іншої причини, вирішили, що робота - це єдине, що в п'ятдесят років буде тримати вас на плаву, і без чого вам дуже нудно і нецікаво. Ви неодмінно вирушили на її пошуки. Перше, що ви зробили, це, як правило, сіли за телефон і вирішили пошестеріть по своїм давнім зв'язкам і знайомим. І ось, ви все-таки знайшли вільне місце в якійсь організації. Після дзвінка, перше, що вам зробили - це запропонували прийти в певний час на співбесіду. Ви, звичайно ж, в цей самий час вже як штик стояли біля дверей кабінету, в надії на те, що вам пощастить. Але чоловік вашого віку (а можливо і молодше) в солідному костюмі запропонував таку вакансію і зарплату, про яку вам навіть і не доводилося думати. І перша думка, яка пролетіла в голові: «Невже за таку брудну роботу я буду отримувати такі жалюгідні копійки? ». А якщо ще й враховувати ваш досвід роботи, тут взагалі стане прикро. І на всі ваші доводи про те, що ви кваліфікований фахівець, вам просто назвали число бажаючий серед молоді, які також хочуть отримати цю вакансію. Після ще кількох співбесід ви нарешті зрозуміли важливі для себе речі. Що розраховувати на роботу за п'ятдесят, а вже тим більше на бажану посаду, це все одно, що мріяти про свої «вісімнадцяти роках». І другий факт, який говорив про те, що всі роботодавці, враховуючи вік, вважають, що якщо вам за п'ятдесят, це означає, що ви будете менш енергійні, ніж, приміром, 25-річна дівчина, яку вони можуть взяти на роботу. Ось вам яскрава картина того, з чим стикається більшість жінок такого віку, намагаючись знайти роботу.
Крім усього вищесказаного, роботодавці впевнені в тому, що жінці в цьому віці буде дуже складно освоїти сучасні технології, вона не зможе швидко перемикатися і оперативно реагувати на нові напрямки сучасного ринку. Ось через це і всі пропозиції роботи найчастіше обмежуються безперспективними посадами і мізерною заробітною платою.
До речі, зараз, як не дивно, саме дата народження претендента роботи є одним з основних пунктів резюме. А на будь-якій співбесіді у вас, як правило, запитують ваш вік, а зовсім не досвід роботи та професійні якості. Або першим, що можна побачити майже в кожному другому оголошенні про роботу - це потрібні молоді енергійні люди у віці 20 -40 років. Ось вам і феномен сучасного суспільства і ринку праці.
Якщо у вас передпенсійний вік, вам не варто засмучуватися і впадати в депресію через те, що ви не в силах знайти гідну роботу. Ось вам кілька порад, які неодмінно повинні допомогти знайти вихід зі сформованої ситуації.
1. Якщо роботодавець говорить вам, що ви менш енергійні, ніж двадцятирічна, яка може прийти на ваше місце, постарайтеся витлумачити йому всі переваги вашого віку. Поставте акцент на тому, що ви більше посидюща, ваша нервова система за всі роки має хороший загартування, особливо це стосується вашої спеціальності. Одним словом, у вашій справі вас ніхто і ніщо не зможе вивести з рівноваги. Плюс до всього, від вас виходить повна гарантія того, що ви не завагітніє і не підете в декрет,, чи не будете постійно брати лікарняний для догляду за раптово захворіли маленькою дитиною. Покажіть себе і свій вік зовсім з іншого і гідною сторони.
2. Визначтеся, чого саме ви хочете від своєї посади, яку ви шукайте: цікавою та захоплюючою роботи, високої зарплати, кар'єрного зростання або чогось такого, чим ви зможете заповнити свою особисту порожнечу або за допомогою чого ви зможете відпочити від дому. Точно зрозумівши для себе, що ви саме шукайте, вам неодмінно буде легше реалізувати себе на ринку праці.
3. Спілкуючись з роботодавцем, завжди конкретно і ясно аргументуйте свої вимоги, які стосуються посади та заробітної плати (ви ж не хочете знайти за п'ятдесят рублів роботу, та ще й двірника). Наведіть якомога більше доводів і прикладів свого професіоналізму та досвіду роботи.
4. Постарайтеся здивувати роботодавця. Відпочиньте від офіційності і розкажіть йому про курйозні та екстремальних випадках з вашого життя. Покажіть йому, що ви активний і життєрадісний чоловік, який, навіть незважаючи на вік, просто не відстані випромінює величезну життєву енергію. Постарайтеся бути меткої, комунікабельною. Доведіть, що ви людина, яка завжди може прийняти потрібне і правильне рішення.
5. Дуже важливим етапом у пошуку роботи є ваше вміння не просто показати, а довести роботодавцю свою тягу і бажання до освоєння чогось нового у світі технічних новинок і різних програм. Запишіться навіть на спеціальні курси для освоєння нових технологій. Це вам обов'язково допоможе, з вашим-то досвідом роботи, плюс знання сучасних технологій, тут будь-який роботодавець не встоїть. Плюс до всього ви може відвідати курси підвищення кваліфікації або спеціальні тренінги. До речі, доповніть ваші слова сертифікатами та дипломами з даних курсів. Пам'ятайте, що вчитися ніколи не пізно, а витрачені на це гроші повернуться до вас у вигляді відмінної роботи.
І останнє, пам'ятайте, хто хоче, той завжди знайде. Тому, якщо вам відмовили, не впадайте в паніку, а продовжуйте наполегливо шукати роботу далі. Головне, поважайте і цінуйте себе, тоді й вас оцінять по-достоїнству.