Жінки дуже мало знають про чоловіків з якими вони працюють. Часом, вони їх просто не розуміють. З цим пов'язані і проблеми, які виникають у працюючих жінок з їх начальниками і колегами чоловіками. Нижче розглядаються найбільш типові з них. Чоловіки не сприймають працюють з ними жінок рівними собі. Вони, як правило, мають дуже туманне уявлення про жінок, яких зустрічають кожен день на роботі, і судять про них, в першу чергу, за їх зовнішніми даними. Чоловіки цілком спокійно ставляться до тих жінок, які забезпечують їхню працю (друкують, ведуть діловодство тощо) або знаходяться нижче їх по службових сходах. Вони автоматично беруть на себе лідерство, а жінки рідко конкурують з ними. Там, де більшість працюючих - жінки, чоловіки не мають нічого проти працювати з ними до тих пір, поки вони є лідерами і контролюють ситуацію. Однак вони відчувають себе незручно при чисельній перевазі жінок, рівних їм по розвитку.
Сучасні жінки все більше стають суперницями чоловіків в тих сферах, які раніше були чоловічою прерогативою. Вони вважають себе рівними чоловікам, повстають проти чоловічої переваги, претендують на підвищення зарплати і просування по службі. Це дратує чоловіків, які розцінюють цих жінок як можливих суперниць, а іноді і як пряму загрозу своєму благополуччю.
Чоловіки прагнуть якомога менше мати справи з такими жінками. В результаті жінки можуть опинитися в ізоляції всередині фірми. У них часто не вистачає інформації про внутрішню ситуацію у фірмі, якій чоловіки зазвичай обмінюються між собою.
Більш того, в таких випадках жінки можуть піддатися і агресивним діям з боку чоловіків. Ці атаки можуть бути як прямими, зі скандалами і публічними звинуваченнями та образами, так і опосередкованими, наприклад, у формі пліток, інсинуацій, прагнення поставити в незручне становище і т.п. Особливо неприємні плітки сексуального характеру, коли поширюється думка про те, що жінка отримала підвищення або добилася яких-небудь інших успіхів по службі не тому, що володіє необхідними для цієї роботи здібностями, а за свої сексуальні якості. Чоловіки можуть вдаватися до такого роду діям, оскільки інакше вони повинні були б визнати, що кваліфікація такої жінки вище їх професійного рівня. Тому, якщо жінка успішно просувається по службі, вона, швидше за все, стане об'єктом пліток.
Перш ніж відповідати на ці атаки переконаєтеся, що вони дійсно спрямовані конкретно проти вас, і ви не спровокували їх самі, а також вирішите, чи стоять вони того, щоб йти на конфронтацію. Потім вивчите особистість і характер вашого супротивника, це полегшить вам задачу справитися з ним. Якщо ви піддалися прямій атаці не піддавайтеся першому бажанню відповісти тим же. Найкраще спробувати звернути все в жарт або прямо запитати вашого опонента: "З якою метою Ви це говорите?" Жартом або питанням ви можете пом'якшити силу атаки, не провокуючи при цьому вашого супротивника.
Можна спробувати використовувати таке жіноче зброю, як сльози. Для чоловіків ваші сльози означатимуть, що дане питання для вас дійсно дуже важливий, і вони більш уважно поставляться до нього і постараються швидше вийти з цієї неприємної для них ситуації. Тільки не повторюйте цей трюк зі сльозами ще раз, інакше всі подумають, що ви не можете контролювати свої емоції.
Щоб уникнути подібних агресивних дій у майбутньому, будьте компетентні в своїй роботі і подбайте про те, щоб усі знали про ваші успіхи. Однак, наполегливо працювати, це далеко не все, що від вас вимагається. Підтримуйте добрі відносини з колегами і, особливо, зі своїм начальником. Неухильно дотримуйтесь звичаїв і традицій фірми. Якщо, наприклад, у вашому колективі велике значення надають спорту, ви повинні також їм захопитися. Щоб завжди бути в курсі справ, потрібно мати великі знайомства.
Корисно також звертатися до чоловіків за допомогою, але не з позиції слабкої жінки, а як колега, якому потрібна додаткова інформація з певного питання.
А взагалі подумайте, чи варто вам претендувати на лідерство. Адже якщо у вашому колективі мало жінок, то ви, безумовно, будете користуватися додатковими перевагами.
Сексуальна агресивність чоловіків - це проблема, з якою на роботі стикаються багато жінок. Вона може виявлятися в різних формах: натяки і пропозиції, непристойні анекдоти, нецензурні вирази, спроби доторкнутися або погладити, шантаж у разі відмови від статевої близькості і, навіть, спроби згвалтування. Такі дії можна чекати як від начальства, так і від колег по роботі. Причини такої поведінки чоловіків криються не тільки в їх сексуальних схильностях, але і в бажанні показати свою владу і перевагу над жінкою.
Жінка, часом, соромиться або боїться різко заперечити чоловікові, не бажає піднімати шум, щоб не виглядати нерозумно. Коли ж настає межа терпінню, вона може реагувати надмірно емоційно, наприклад, звільнитися з роботи.
Найпростіший спосіб убезпечити себе - це присікти такі спроби в корені. Як тільки це станеться вперше, відразу запропонуєте не вести подібних розмов з вами або у вашій присутності і прибрати руки, не вступаючи в дискусію з цього приводу. Однак, якщо спроба до зближення була м'яка і ненав'язлива, то і відповідати потрібно тактовно, не зачіпаючи самолюбство людини. Як правило, це має без жодного шуму і наслідків покласти край подібній поведінці.
Якщо ж воно триватиме, попередьте, що вам доведеться сказати або написати доповідну записку вашому шефу або вищестоящому начальству. В крайньому випадку ви можете записати розмову з вашим опонентом на кишеньковий диктофон і попередити його, що ви збираєтеся ознайомити з цією плівкою його шефа або звернутися до юриста.