Чому в одних кар'єра будується немов сама собою - стрімко та легко, а іншим доводиться задовольнятися малим? Вся справа в кар'єрному потенціалі - чим він вищий, тим імовірніше ви досягнете видатних успіхів. Як же його виміряти?
Найчастіше кар'єрний потенціал - це не вроджена якість. Ми самі можемо впливати на своє просування по службі, але часто замість цього лінуємося або займаємося якимись абстрактними справами. Пройшовши тест, ви зможете визначити свій рівень на даний момент і спланувати його ріст.
Дайте відповідь на питання тесту, вибираючи той варіант, який здається вам найбільш близьким.
1. Цим ранком по дорозі на роботу:
- Ви потрапили в пробку, а потім вас підрізав якийсь нахаба, тому тепер ви зовсім не можете зосередитися!
- Все було відмінно - ви завжди добре себе почуваєте після ранкових занять в тренажерному залі.
- Все було як завжди - рутина, як завжди.
- У джинсах - це моя улюблена одяг.
- Залежно від обставин. Я завжди розмірковую, яка одяг підійде до того чи іншого випадку.
- У костюмах - всі знають, що це одяг для успішних людей.
- Кава, тільки кава.
- Залежно від ситуації, але обов'язково щось корисне.
- Те ж, що і ваш начальник.
- Що, керівництво? Так може, мені там необов'язково бути присутнім?
- Заздалегідь готуєтеся, щоб не упустити можливість показати себе з кращого боку.
- Приходьте непідготовленою, однак починаєте висловлювати всі ідеї, які приходять вам в голову. Адже головне - ініціатива, чи не так?
- Привід втекти в ресторанчик, що знаходиться по сусідству, і посидіти там подовше.
- Відмінна можливість пообідати з перспективним клієнтом.
- Час, який можна витратити на плітки з колегами.
- Ще один фактор, відволікаючий вас від сну на робочому місці.
- Важливий засіб комунікації. Ви завжди намагаєтеся брати трубку після двох гудків і не пізніше.
- Пережиток минулого - ви користуєтеся тільки електронною поштою.
- Чекаєте, коли ваш начальник істотно підвищить вам зарплату, а коли цього не відбувається, ображаєтеся.
- Аргументовано доводите керівникові, чому можете претендувати на більш високу зарплату.
- Намагаєтеся довідатися, скільки отримують колеги, щоб послатися на цю інформацію в розмові з босом.
Якщо ви набрали найбільше відповідей «1» - ваш кар'єрний потенціал невисокий. А причина цього полягає, швидше за все, в тому, що вам нецікава ваша робота. Подумайте, може бути, вам варто змінити посаду, компанію або навіть перейти в іншу сферу? Це допоможе вам розширити свої рамки і збільшити кар'єрний потенціал.
Якщо у вас переважають відповіді «2» - ваш кар'єрний потенціал досить високий. Ви знаєте, як домогтися успіху, і йдете до нього найкоротшим шляхом. Не зупиняйтеся, але не забувайте іноді й розслаблятися.
Якщо у вас більшість відповідей «3» - ваш кар'єрний потенціал перебуває на середньому рівні. Для того щоб його підняти, вам необхідно усвідомити, що здаватися професіоналом і бути їм - різні речі. Постарайтеся розібратися, які ваші дії можуть привести до довгоочікуваного підвищення, і не розпилюйтеся на дрібниці.
Автор: Олена Ситникова