Поширена думка говорить: після тридцяти складатися ся в професійному плані практично неможливо. Однак факти говорять про обрат ном: 30-35 років - дуже важливий період для кар'єри. У 30 років, незалежно від того, досягли ви серйозних кар'єрних висот або тільки почали працювати, вийшовши з декрету, варто підвести проміжний ний підсумок і подумати: а куди рухатися далі? Ось тут-то і прігождается прагнення зробити кар'єру, домогтися особистого успіху. А зробити це, повірте, ніколи не пізно ...
Сценарій кар'єри «до 30» здається заздалегідь извест-ним. Зазвичай близько 22 років ми отримуємо диплом. Попрацювавши два-три роки, часто розуміємо, що одного вис-шего освіти недостатньо. Приплюсуємо до цього час на особисте життя, заміжжя і пик-дення дітей, і вийде, що якраз до 30-35 років ми можемо пре-претендувати на «шоколадне» місце з високим окладом. Це і називаючи-ється «вертикальний ріст» ...
Все вище і вище ...
Тетяна, закінчивши інститут, пішла працювати кур'єром у великий банк. Здавалося б, посада не обіцяла їй кар'єрного зростання, проте вже через три місяці Тетяна піднялася до секретаря, потім стала Ассіст-те керівника, через чотири роки - заступником директора, а через десять років очолила департамент розвитку.
Йти «на зліт», втім, зовсім не обов'язково в юному віці. Зараз нікого не вудь-бач тим, що в 30 років кар'єра, особливо у жінок, тільки начи-нается. Євгенія вийшла заміж в 19 років, на другому курсі економі-чного факультету МДУ, і пер-ші 7 років сімейного життя займалася дітьми, паралельно під-рабативая на випадкових роботах. Коли обидві дитини пішли в школу, прийшов час проаналізувати свій досвід. «У моєму резюме не було нічого конкретного - набір випадкових робіт. Але, поразмис-лів, я зрозуміла, що найкраще мені вдавалися справи, пов'язані з управлінням людьми, - розповіді-кість Євгенія. - Я отримала другу вищу освіту і в 29 років влаштувалася на свою першу робо-ту за обраною спеціальністю. Зараз мені 32 роки, я вже закріпив пілась в компанії, і керівництво бачить в мені великий потенціал управлінця ».
«Я можу згадати сотні подібних історій, - говорить спе-ціалістів з кадрових питань Олена Саліна. - Важливо, що саме в цьому віці жінки, як правило, досягають рас-кольору в особистому розвитку, осозна-ють свої достоїнства, визначають мету і здійснюють набагато менше помилок на шляху її досягнення. Саме тоді їм легше домогтися особистого успіху ».
Не змінюючи місця
Далеко не всі хочуть бути пре-резидентами - це факт. Що якщо вам подобається ваша робота і ви не проміняли б її ні на яку керівну посаду? Щоб згодом вам не стало нудно, регулярно цікавтеся новими курсами і тренінгами з вашої тематики, розширюйте коло ваших обов'язків, словом, рас-титі «горизонтально». Піднявши свої знання та навички на Височана-ший рівень, ви станете Незамая-німим співробітником, работодат-ли вишикуються в чергу, і ви зможете самі диктувати свої умови компанії, а не навпаки. «Співробітниці з великим досвідом завжди цінуються вище новачків, навіть якщо їх обов'язки не передбачають вирішення складних завдань, - говорить Олена Саліна. - Роботодавця можна зрозуміти: у молодих ще не сформовані так звані професійні-ні навички. Вони неминуче будуть вчитися на помилках, які нерідко завдають втрати компа-ванні. До того ж в юному віці (в 20-26 років) особисті проблеми цікавлять людину набагато більше, ніж робочий процес. Співробітниці 29-35 років, навпаки, надійні, налаштовані на кар'єру і прагнуть добре заробляти, щоб підтримати сім'ю, як пра-вило, вже сформовану ».
Аліна, редактор великого тижневика, у свої 34 роки впевнена, що не хоче міняти свою роботу: «Мій шеф двічі перед-лага рекомендувати мою канди-Датура на посаду головного редактора нового видання, але я відмовилася. Мені подобається писати, і я не хочу звалювати на себе додаткові обов'язки ... Це ж нудно! »Аліна користується всіма перевагами настою-ного майстри своєї справи: її відправляють на тренінги за межі-цу, регулярно підвищують оклад і розмір премій. «Якщо я і поміняю що-небудь, то це буде темати-ка видання, а не посада», - гово-рить Аліна.
Почати з нуля!
Золоте правило говорить: щоб зробити кар'єру, потрібно пове-рить в себе. І не важливо, скільки вам років. Не потрібно боятися нової професії, навіть якщо попе-ний місце роботи ніяк не було пов'язано з тим, чим ви вирішили зайнятися тепер. Соціологи статі--гают: в сучасних умовах люди повинні бути готові до п'яти-шести великих змін у кар'єрі протягом життя. «Швидкість змін зовнішнього середовища за останні 15 років відвели-чилась в кілька разів, точно так само розширилися і наші пред-уявлення про можливості само-реалізації, - пояснює специа-лист з кадрових питань Олена Саліна. - Сьогодні на запитання «На кого ти працюєш?» Людина все частіше відповідає: «На себе». Він під-Біра місце роботи в зале-мости від особистих обставин і сучасної економічної ситуації і заздалегідь знає, що ця робота не на все життя ».
Прикладом для натхнення може служити історія Ольги Лахтін, яка не побоялася в 35 років кардинально змінити професію: «Я завжди хотіла стати психологом, але в ті роки, коли я вперше вступала до вузу, психоло-гія в Росії не користувалася попитом, і батьки відмовили мене від необдуманого кроку. Я закінчила Академію ім. Плеханова і багато років працювала фінансовим аналітиком, одночасно штука-Діру психологічні праці. У 35, продовжуючи працювати, я вступила до Інституту психології РАН. Вже три роки я - психолог в цен-тре соціально-психологічної адаптації та розвитку підлітків «Перехрестя». Я працюю з ребя-тами, консультую сім'ї, потрапивши-шие в кризову ситуацію, веду профілактичну роботу в шко-лах, проводжу індивідуальні заняття, словом, роблю те, чим завжди мріяла займатися ».
Звичайно, повна зміна сфери діяльності - це дієвий, але досить радикальне середовищ-ство для подальшого розвитку. У багатьох галузях можна успеш-но змінити спеціальність, оста-ваясь в структурі тієї компанії, де вас вже добре знають.
Головне - не поспішати!
Пам'ятайте, у фільмі «Москва сле-зам не вірить» героїня Віри Алентовою говорила: «У сорок років життя тільки починається - тепер я це точно знаю!» Перекладаючи це на мову кар'єри, можна з упевнений-ністю стверджувати: в тридцять ми тільки закладаємо фунда-мент справжнього успіху. Не намагайтеся бігти попереду паро-воза, працюючи по 24 години на добу. За прагненням зробити кар'єру, домогтися особистого успіху важливо не упустити саме життя. Зрештою, ми віддаємо роботі більшу частину нашого життя, і вона повинна приносити не тільки гроші, але і моральне задовольнив ширення. Не бійтеся змінювати професії-сиональной орієнтацію згідно власним устремлінням і бажанням. Навіть якщо ви втратите-ті вже напрацьоване, натомість напів-чіть набагато більше - насолоджуючись-ня роботою.