Вік, стать - ці важливі характеристики, часом настільки хвилюючі відділ кадрів, можна занести не тільки в особисту справу окремого співробітника, а й цілого трудового колективу. Відносини в рідному робочому колективі можуть проявлятися у всіх по-різному.
У будь-якій команді внутрішні взаємини мають свої особливості. Якщо їх не враховувати, то можливі непорозуміння і конфлікти різного масштабу. Щоб вони не зіпсували вам враження від роботи, розберемося, як поводитися, якщо доля закинула вас в ...
Чоловічий колектив
Тут панують конкуренція, прагнення до домінування і висока зосередженість на результаті роботи. Немає місця сантиментів і емоціям, зате є в наявності пристрасть до міцних виразів і незрозуміле для нас бажання обговорювати важливі питання в абсолютно не придатних для цього місцях.
Як поводитися:
Не робіть акцентів на стосунках у рідному робочому колективі на різниці підлог. "Я ж жінка" - не аргумент у суперечці, особливо якщо ви хочете зробити на цьому місці кар'єру.
Спроби перейняти чоловічі звички, щоб стати "своїм хлопцем", не додадуть вам поваги, а виставлять у смішному вигляді.
Без сліз! Позиція жертви у чоловіків не викликає бажання вести себе більш гідно або справедливо. Скоріше, вона спровокує агресію або страх, і уникнення.
Протягом робочого дня знайдіть час і постарайтеся поспілкуватися з жінками на "вільну тему" хоча б по телефону. Постійне перебування серед представників протилежної статі - це стрес.
Жіночий колектив
Для "квітника" і відносин у рідному робочому колективі характерні постійні розмови і обговорення, емоційні сплески і домашні пиріжки до чаю. Незалежно від серйозності і відповідальності роботи особисті відносини надзвичайно важливі для нас. А вже образи в жіночому колективі поширюються на всі області.
Як поводитися:
Буває, що дружба роботі не заважає. Але в жіночих колективах це рідкість. Тому обмежтеся просто хорошими відносинами.
Не беріть участі в плітках і не дозволяйте, щоб особисте ставлення до колеги заважало виконувати роботу.
Вибачайтеся. Часто і навіть у тих випадках, коли особливої провини не відчуваєте. "Вибач, розумію, що тобі це зауваження неприємно, але ..." Жінки цінують особистісний підхід.
Колектив однолітків
У всіх приблизно однаковий досвід і погляди на життя. Це дає відмінні шанси на створення згуртованої у всіх сенсах команди. Єдине, що затьмарює трудові будні, - заздрість. Якщо той, хто рівний тобі за освітою, віком і стажем, домагається раптом великих успіхів, ні-ні та промайне думка: "А чому не я?"
Як поводитися:
Відривайтеся від колективу! Порада стосується безпосередньо роботи. У групі ровесників дуже сильний дух конформізму (прагнення бути "як всі"), і проявити себе в таких умовах буває досить важко. Чим більше обов'язків ви будете виконувати індивідуально, тим краще. Обговорюйте роботу на стороні. З тієї ж причини (занадто високе почуття єдності) колектив однолітків може сильно тиснути на кожного окремого співробітника. Ви і не помітите, як прийняли рішення, по тому що "всі так порадили". Тому пропозиції керівництва або виниклі складнощі обговорюйте, спочатку з сім'єю або друзями.
Не обговорюйте виробничі питання всією командою. Краще нехай кожен напише на аркуші свою думку, а потім зачитає вголос. Таким чином, ви уникнете так званого огруппленія мислення. Для росту колективу і кожного окремого співробітника це дуже важливо.
Змішаний колектив
Чоловіки і жінки в багатьох випадках можуть бути один для одного прикладом. У таких відносинах у рідному робочому колективі є і напористість, і м'якість, і діловий підхід, і емоції. Заважає дискримінація: їй, за статистикою, піддається майже 40% жінок, які працюють у змішаних колективах.
Як поводитися:
Поставтеся до дискримінації, як до чогось ... абсолютно природного. Постійне відчуття несправедливості і жалості до себе - вірний спосіб отримати нервовий розлад і соматичні захворювання.
Час від часу обговорюйте питання дискримінації з жіночою частиною свого колективу. Краще з іронією і в напівжартівливій формі.
Тяга до корпоративів в змішаних групах дуже велика. Хоча б зрідка беріть з собою партнерів, щоб ті переконалися: загрози сім'ї немає.
Різновікової колектив
У таких колективах часто складаються продуктивні і по-сімейному добрі стосунки. "Вона мені як мама, завжди вислухає, порадить", "Така мила наївна дівчинка, хочу застерегти її від помилок, поділитися своїм досвідом". Але з тієї ж причини в різновікових колективах з'являється простір для маніпуляцій.
Як поводитися:
Уникайте грубих виразів, що стосуються віку колег. Люди болісно сприймають те, що не в силах змінити.
Ретельно вибирайте компліменти. Зріла дама може дуже образитися на начебто "приємне" зауваження: "Ви чудово виглядаєте! Напевно, новий anti-age крем?"
Не піддавайтеся на маніпуляції. "Ви ж старшим, досвідченішим, ви краще впораєтеся з цим", "Шеф посилає у відрядження, але ти молодший, напевно, не відмовишся поїхати замість мене?" Ви всі в рівних умовах, і ви - співробітники. За рідкісними винятками вік не повинен впливати на ділові відносини.