Отже, ви змінили місце роботи. Прийміть наші вітання! Однак святкувати рано, попереду важливий етап на шляху до успіху - адаптація до нових обов'язків і нового колективу. Адже іноді невдалий старт може сильно ускладнити просування службовими сходами, а то й зовсім занапастити кар'єру.
Не поспішайте лякатися. Насправді швидко адаптуватися до нової роботи не так складно. Так що ж потрібно робити і що не варто, щоб максимально полегшити цей процес? Про це ми і поговоримо.
Завбачливі - ЗАПОРУКА УСПІХУ
Дуже важливо підготувати «грунт» для успішної адаптації до нової роботи ще на етапі заключного співбесіди. Продумайте питання щодо вашої нової посади заздалегідь. Крім інших важливих моментів варто з'ясувати:
- Який у компанії корпоративний стиль.
- Які пріоритети у ваших завданнях.
- Чому з'явилася дана вакансія. І якщо причина - звільнення співробітника, постарайтеся дізнатися, чому так сталося.
- До кого можна буде звернутися з виникаючими питаннями.
Відповіді на ці питання допоможуть вам уникнути помилок в процесі адаптації і ефективно вибудувати лінію поведінки в новому офісі.
НОВА середу. МЕТОДИ В (И) Живанов
Перший час новачка хвилює два моменти: як впоратися з новими обов'язками і як влитися в колектив.
Щодо службових обов'язків на новому місці вам варто проявити активність, а саме:
- Задавайте питання. Завжди краще перепитати, ніж переробляти роботу з помилками.
- Встановіть цілі і складіть список завдань. Обговоріть їх з начальником, можливо, його поради будуть вам корисні.
- Проявіть енергію в роботі. Якщо в процесі у вас виникнуть складнощі, зверніться за інструкціями до більш досвідченим колегам.
Тепер про колектив. На перших порах має сенс проявити стриманість у спілкуванні з новими колегами, щоб ненароком не нашкодити собі. Насамперед:
- Познайомтеся з співробітниками. Запам'ятайте або запишіть імена. Не забувайте про посмішку, будьте уважні і привітні.
- Вивчіть товаришів по службі і спробуйте визначити їх статус у колективі. Не варто намагатися налагодити контакт тільки з лідерами - адже є шанс, що і хто-небудь з ведених проб'ється наверх. Спілкування ж тільки з тими, хто перебуває в тіні, може перешкодити зростанню вашої кар'єри.
- Переглянете ваші звички і традиції, пов'язані з минулою роботою. Це допоможе уникнути конфліктів на новому місці.
- Зверніть увагу на дрес-код. Якщо прийнято приходити на роботу в діловому костюмі, відкладіть улюблені джинси до вихідних. Поважайте негласні правила нового колективу.
Іноді бажання швидше відчути себе горезвісної «рибою у воді» настільки велике, що штовхає деяких новеньких на необдумані дії. Якого ж поведінки слід уникати?
СІМ ПОМИЛОК новачків
Розглянемо типові помилки при налагодженні відносин з новими колегами.
- Пред'являти претензії щодо умов. Така поведінка може викликати роздратування у звиклих до даної атмосфері колег.
- Нахвалювати колишнє місце роботи. Це може бути сприйнято як невдоволення новим.
- Вивертати душу «навиворіт» перед товаришами по службі. По-перше, нема чого стороннім знати про вас якісь особисті подробиці; по-друге, пам'ятайте - іноді люди бувають непорядні.
- Брати участь в обговоренні особистому житті колег. Репутація пліткаря в змозі поставити жирний хрест на кар'єрі.
- Прискіпуватися до себе. Бажання здатися в кращому світлі може призвести до того, що ви будете пред'являти до себе завищені вимоги. Такий підхід загрожує нервовим виснаженням. Воно того варте?
- Прив'язуватися до однієї людини. Чим ширше буде коло вашого спілкування, тим швидше і легше ви увіллєтеся в колектив.
- Демонструвати перевагу занадто відкрито. Всезнайок-зазнаек зазвичай намагаються уникати. Нехай ваші таланти та досягнення стануть надбанням громадськості завдяки успіхам у роботі, а не хвастощів.
Пам'ятайте, що адаптація до нового робочого місця в середньому триває близько трьох тижнів. Навіть якщо вам важко дається звикання, постарайтеся не робити серйозних висновків протягом цього часу. Є ймовірність, що скоро ви порадієте, що не піддалися пориву піти. Або ж остаточно зрозумієте, що даремно витратили час.