Кожна людина знає, як важливі на роботі хороші стосунки з колегами. Адже нам хочеться працювати у відмінній дружній атмосфері, хочеться приходити на робоче місце і працювати серед професіоналів, які готові прийти на допомогу.
Взаємини на роботі між колегами
Коли відносини з колегами погано складаються, то робота перетворюється на кошмар, де кожен намагається зіпсувати життя колективу і веде інтриги. Є деякі компанії, які всередині створюють доброзичливу атмосферу. Але часто це виявляється ілюзією. Між співробітниками і начальниками ведеться боротьба, в якій немає переможених і переможених.
Ви можете не брати участь у чварах і конфліктах і бути по натурі спокійною людиною, але це не означає, що також налаштовані всі навколишні люди. Важко працювати в цих умовах, якщо кожен хоче перетягнути ковдру на себе.
Як же ладити з колегами і будувати відносини зі своїми колегами?
Потрібно зважати на думку колективу, адже ви частину цього колективу. У вас повинна бути своя думка, але потрібно вислухати свого колегу і постаратися зрозуміти його.
Намагайтеся бути доброзичливою, ввічливою, привітною. Не завжди легко побудувати відносини на роботі, та й потім ви не знаєте, як надійде завтра людина, яку ви вважаєте другом і тоді вашій дружбі може прийти кінець. Колектив у всіх подробицях дізнається про ваше життя, від людини з яким ви так люб'язно встигли поділитися.
Будьте самою собою. Будьте порядною, щирою, контролюйте ваші емоції, тією людиною, якою ви дійсно є.
Не звалювати всю роботу на свої плечі і не йдіть весь час на компроміс, навряд чи ви досягнете в роботі великих успіхів. До такого висновку прийшли західні психологи, якщо людина все робить для інших, він пригнічує власні бажання.
Якщо в колективі якийсь чоловік розпускає про вас плітки, не сприймайте слова і цю людину всерйоз. Не варто переживати через людей, які вас не люблять. Дружите і спілкуйтеся з такими людьми, які стануть цінувати вас і вашу дружбу.
Хто ви?
В офісі трудиться багато людей. Переробити хоча б одного буває неможливо, залишається працювати над собою. Є кілька типів співробітниць, вони і вносять «смуту» в колективі. Якщо ви раптом дізнаєтеся в них себе, варто прислухатися до порад.
Тривожна
Дівчина хороша, але панікерша. Своїми похмурими передчуттями і страхами вона не дає працювати колегам: «Ми не встигнемо здати роботу в строк». Зайва недовірливість псує їй настрій і підвищує нервозність в колективі.
Порада: навчитеся стримуватися. Необов'язково свої побоювання висловлювати вголос. Краще побудувати роботу, щоб не було приводів турбуватися і не було авралів.
Безвідмовна
Такий дамі колеги часто кажуть, що не можна бути безвідмовної. Правда вони цим і користуються і при нагоді намагаються спихнути їй роботу. Колектив ставиться до неї зневажливо, хоча трудиться вона більше всіх.
Раду. Безвідмовним людям потрібно розрізняти, де закінчуються ваші власні обов'язки і починаються чужі проблеми. Тренуйтеся говорити «ні».
Безпорадна
Про цих людей кажуть, що у них руки ростуть не з того місця. Навіть найлегший доручення перетворюється на важку справу. Дівчина постійно «торсає» колег, задає питання, як їй це зробити.
Порада: дитина не стане ходити самостійно, якщо буде весь час триматися за мамину спідницю.
Ниючий
Якщо вона з'являється на порозі, то все беруться за роботу. Зараз зайде розмова, що все погано, що у неї все болить. Поступово колеги розуміють, що кращим спілкуванням з дівчиною буде взагалі з нею не спілкуватися.
Раду. Не відчувайте себе бідною Лізою, не обговорюйте на роботі свої особисті проблеми і здоров'я. Це допоможе зберегти нормальні стосунки з колегами.
Будьте доброзичливою, не допускайте тісних відносин. Контролюйте емоції. Відносини повинні носити строго діловий характер. Не забувайте про порядність і про щирість. Чи не пробуйте здаватися краще, ніж ви є насправді.