Вам не хочеться йти на роботу? У будні ви тільки й робите, що чекаєте вихідних? Не по-променя задоволення від своєї діяльності? Якщо хоча б на одне з питань ви відповіли «так», у вас є привід задуматися. Швидше за все справа не в місці вашої роботи і не в розмірі зарплати, а в ... вашої професії! Саме час поставити собі серйозне питання: «Своїм Чи справою я зайнятий?»
Заміж за роботу
Згідно експрес-опитуванням, прове-денному на сайті Управління го-жавної служби зайнятості населення, при виборі роботи біль-шинство росіян в першу чергу звертає увагу на ... заработ-ву плату. Цей мотив превалює-ет у 65% респондентів. Друге міс-то займають статусність майбутньої посади і престижність професії-ці (20%), і лише третє - інте-РЕКН обов'язки (15%). Тим часом психологи вважають: вибирати професію потрібно серйозно. Так само серйозно, як і супутника життя! Ес-ли ви нещасні в шлюбі, напевно-ка через якийсь час ви просто розлучитеся зі своїм партнером! Те ж саме стосується і профессио-нальної діяльності. Удовлетво-ширення від неї настільки ж важливо, як, наприклад, регулярне сексуальне розрядка. Знайти добре оп-ЛАчІВАЕТ роботу до душі віз-можна, але на це потрібно витратити багато часу і сил.
Потрібно аналіз
Перш ніж зрадіти тому, що ви не на своєму місці, і по-бігти у відділ кадрів з відповідною заявою, а потім отпра-витися на пошуки чогось нового і, здавалося б, цікавого, проду-відпустіть все до дрібниць. Можливо, вам просто потрібно піти у відпустку або віддати частину обов'язків ас-сістенту. Пошук себе не завжди зна-Менует рішучі зміни. Розділіть лист на дві колонки, в одну занесіть свої вимоги до ідеальної роботи, а в іншу - якості, якими ви володієте.
А тепер чесно дайте собі відповідь на два питання: «Підходьте ви на посаду, про яку мрієте?» Та «Чи так вже далекі ваші нинішні обов'язки від ідеальних?»
/ Згадайте все, що ви вмієте і, головне, любите робити в жиз-ні? Чи багато хто з цих навичок ви застосовуєте зараз?
/ Пройдіть серйозний профес-сійної тест на профоріен-тацию: купіть книжку, знайдіть опитувальник в Інтернеті, зверніться до фахівця (псіхологу-, кон-сультант з кадрів).
/ Обговоріть зі своїм лінійним керівником або HR-менеджером вашої компанії цю ситуа-цію. Вам можуть запропонувати раз-особисті варіанти розвитку на тому ж місці. Треба використовувати всі можливості!
Полювання до зміни місць
Якщо ви твердо впевнені, що за-нітрохи не своєю справою і ва-ше бажання піти з роботи обус-лову не втомою або любо-в'ю до зміни місць, перейдіть до рішучих дій. Чітко визначте для себе, чому і куди ви хочете піти працювати. Людина, яка довго ріс в одній галузі, а потім вирішив різко змінити рід своїх занять, не завжди йде по правильному шляху. Невідомо, як такий сміливий крок відіб'ється на його майбутньому. Впро-чим, заради задоволення від нової професії можна ріскнут'.
/ Поставте перед собою реаль-ні завдання і терміни (не варто меч-тать про швидке призначення фі-нансових директором, якщо ви - секретар з піврічним стажем).
/ Знову розділіть листок на дві колонки і в одну напишіть, чого ви хочете досягти в найближчі п'ять років, а в іншу - кроки на шляху до цих успіхів (наприклад, курси за новою спеціальністю, стаж-ровка у відомій компанії).
/ Придивіться до людей, кото-які вже давно й успішно працюють в обраній вами області, зверни-ті увагу на те, якими качест-вами вони володіють.
/ Досконально вивчіть місця, ку-да ви могли б влаштуватися на но-ву і цікаву посаду.
/ І головне, не бійтеся!
ДУМКА ЕКСПЕРТІВ
Оксана Стародубцева, провідний консультант компанії «Діалог Менеджмент Консалтинг»
Перевірити себе і точно визначити, наскільки вам буде підходити буду-щая спеціалізація, можна, звернувши-шись до сучасної бізнес-психоло-гії, зокрема, до відомої методи-ке SUCCESS INSIGHTS, створеної на основі теорії DISC і вишукувань Шпранглера і Хартмана. Вона позволя-ет достовірно визначити, чи підходить ця робота / посада / місце імен-но вам в силу ваших особистісних по-веденческіх особливостей і ценност-них орієнтирів. Теорія DISC, кажучи-щая про чотири факторах поведінки, здатна допомогти не тільки успішно-сті в бізнесі, але і в житті, посколь-ку робить зрозумілими багато межліч-ностние взаємини. Коли людино визначає для себе сферу діяльності, він виходить зі своїх особистісних особливостей. Він повинен отримувати задоволення від роботи - це найпростіший секрет успішного, впевненого в собі фахівця. Той, хто відчуває дискомфорт, повинен щось міняти. Звичайно, ризик присут-ствует, але попередній досвід завжди дозволить повернутися в колишню сфе-ру діяльності, так чому б не по-пробувати щось змінити в житті?
Олена Ищеева, ведуча телеканалу «Домашній»
Всім, хто зрозумів, що вибрав не ту спеціальність, сферу діяльності, я б рекомендувала взяти паузу. Підіть у довгострокову відпустку, навіть не на місяць і не на два, адже для прийняття кардинального рішен-ня може знадобитися досить багато часу. Не нехтуйте порадами фахівців - сходіть до психотерапевта, який зможе реально оцінити ваші схильності, вміння, зверніться до профессио-нальному тестування. Як показує практика, люди, які відчувають дискомфорт на НЕ-улюбленій роботі, знаходяться в посто-янной депресії. Якщо ж спеціаль-ність обрана правильно, з кожним робочим днем можуть відкриватися нові можливості, ви відчуєте прилив енергії, з'явиться задовольнив ширення від своєї діяльності. Глав-ве - треба вірити в себе. І, звичайно, не можна йти зі старої роботи з почуттям страху. На мою думку, звільнення з «насиджених-го» місця повинно бути прораховано, в даному випадку спонтанність ні до чого. Треба знати, скільки нако-полон грошей «на чорний день», скільки ви зможете протриматися, якщо пошуки нової роботи затягнуться, обов'язково треба порадитися зі своїми рідними. Приймайте рішення виважено, грамотно, накидавши на листку всі плюси і мінуси, і тільки потім робіть остаточний рішучий крок. Єдине - я не вітаю тих людей, які за життя змінюють професію по 5-6 разів, тому що вони даремно втрачають час і нічого не досягають. Адже підходити до вибору професії потрібно серйозно. Досконально розбери-тесь в собі. І ще одне - вчіться, займайтеся самоосвітою і для того, щоб бути конкуренто-здатним співробітником. Таким людям на ринку праці віддати не меншу перевагу, ніж вузькопрофільним спеціалістам.
ТЕСТ: НА СВОЄМУ ВИ МІСЦІ?
Як давно ви працюєте на своєму теперішньому місці:
а) більше року;
б) більше 3 років;
в) 10 років і більше;
г) кілька місяців.
Чи згодні ви з тим, що, щоб успішно продовжувати свою професійну діяльність вам необхідно вчитися:
а) мене влаштовує справжнє становище;
б) без успішної кар'єри я не уявляю свого життя;
в) зрозуміло, адже це престижно;
г) якщо це буде вигідно - піду вчитися.
Чи досить добре вам платять в порівнянні з тими можливостями, які дає ваша професія:
а) звичайно, але в наш час, скільки б не платили, буде мало;
б) для тих величезних зусиль, які я докладаю - недостатньо;
в) невелика, але доста-точна зарплата, щоб зберегти професію, яку я люблю;
г) працюю рівно стільки, скільки мені платять: мало грошей - мало роботи.
Чи могли ви собі уявити, що будете займатися чимось подібним:
а) ніяк не мріяла, що буде так добре;
б) я злегка розчарована;
в) я завжди точно знала, як йдуть справи в цій сфері, я прагнула на це місце і зараз всім задоволена;
г) ну, треба ж десь працювати ...
Навіть під час відпустки, лежачи на березі моря,