Репутацію співробітника формують не тільки трудові будні. Як уникнути неприємних ситуацій в розпал новорічних свят на роботі?
Ці поради допоможуть як тим, хто любить і шанує корпоративи, так і тим, хто терпіти їх не може.
Закон комунікації
Атмосфера довіри в колективі покращує виробничі результати. Коли співробітники стають монолітом, вони працюють всупереч законам математики: 1 + 1 в сумі дають 11.
Одним з ефективних прийомів team building, мистецтва побудови команди, вважаються корпоративи. Однак, замість того щоб радіти майбутньому святу, ви судорожно придумуєте привід, який виправдає вашу відсутність?
Варто замислитися, чим викликане таке сильне небажання провести вечір з колегами.
Порада для соромливих: відкрийтесь новому
Незручність - природна реакція на незвичну обстановку. На роботі існують правила, які чітко регулюють нашу поведінку, а корпоратив передбачає зняття формальних рамок.
Ділові леді бояться зруйнувати свій строгий імідж, новачки переживають про думку оточуючих ... Що робити?
Не зациклюватися на власній персоні! Колишня колега, влаштувавшись в нову фірму, офісну вечірку очікувала з жахом.
Чи не піти - запідозрять у нелояльності. Піти, а раптом змусять, як у дитячому садку, лізти на стільчик і читати віршики?
Зважилася сходити. Потім ділилася враженнями: "Спочатку було нудно, як на партзборах, але потім, коли народ почав співати і навіть шеф затягнув під гітару" Мила моя, сонечко лісове ", стало дуже навіть душевно. Гаразд, визнаю, що конкурси не покарання, а можливість показати себе по-новому, можливо, наступного разу я й сама наважуся заспівати ... "
Порада для домосідів: поставтеся з розумінням
Не подобається формат заходу? Так, не всі люблять ресторани, навіть якщо частування "на шару".
Одному до душі демократична атмосфера пабу, іншому сімейний затишок, а третій і зовсім бібліотечна тиша. Але спробуйте поставити себе на місце організаторів: уявіть, як складно догодити всім запрошеним!
Передчуваючи, що сценарій свята буде вам нецікавий, подумайте, як можна в нього вписатися без особливого дискомфорту. Так, один знайомий програміст не хотів брати участь у маскараді, але додумався компенсувати відсутність костюма жартом: вийняв з кишені диктофон, поклав його під диван і оголосив, що сьогодні він буде майора Мельниченка.
Між іншим, у конкурсі на кращий образ хлопець з упевненим відривом обійшов Мадам де Помпадур, яка виклала за прокат свого розкішного костюма значну суму.
Порада для відлюдників: шукайте позитив
Якщо ж одна лише думка про вечір в компанії товаришів по службі викликає у вас непереборне опір, то впору задуматися про зміну роботи. Кожна людина волею випадку може виявитися не на своєму місці в принципово чужому середовищі.
Однак може бути й так, що ваша проблема - у внутрішньому агресивний настрій. Подумайте, може бути корпоратив - це шанс побачити людей, з якими ви працюєте, іншими очима?
Виходите з наміри дізнатися про оточуючих щось нове, хороше і цікаве.
Поважна причина
Якщо зібрати всі поради та ідеї, якими діляться на форумах люди, які не бажають йти на корпоратив, можна буде видати товстий довідник. А навіщо брехати-то?
Відвідування святкових заходів не прописано в робочих обов'язках. Можна щиро любити своїх колег, розділяти корпоративні цінності - і при цьому не виносити караоке або боулінг.
Замість того щоб складати історії про раптове приїзд бабусі чи потоп у квартирі, краще чесно пояснити, що вас куди більше порадує вечір на дивані з пледом і кішкою, ніж галаслива вечірка у клубі. Важливо донести до колег і начальства, що ваша позиція - "за себе", а не "проти інших".
Це цілком коректний варіант поведінки. Однак він позволітелен для тих, кого вже непогано знають в колективі.
Новачкам все ж варто взяти участь у загальному святі і трохи краще познайомитися з новим оточенням.
Закон самозбереження
Вас вмовляти не треба - чекаєте не дочекаєтеся вечірки? Щоб після неї не довелося болісно червоніти, не забувайте про підводні камені, які можуть таїтися на дні річки корпоративного веселощів.
Порада для непитущих: чи не напивайтеся
Небезпека непомітно перебрати частіше підстерігає непитущих людей, ніж тих, хто з алкоголем на ти. Показова історія соромливою секретарки Оленки, яку шеф намагався розбуркати, підливаючи вина.
Не сміючи відмовитися, вона слухняно пила келих за келихом. В результаті залишок вечора Леночка провела у вбиральні, а на ранок написала заяву з проханням про звільнення за власним бажанням.
Ми часто критикуємо себе набагато суворіше, ніж оточуючі. Але щоб не загризла совість, краще не давати їй приводу.
На банкеті всяке може трапитися, тому добре, якщо подруга делікатно натякне, що пора зупинитися, або хтось із присутніх візьме на себе відповідальність і відправить підпилого колегу додому на таксі.
Порада для самотніх: не захоплюйтеся
Після новорічного корпоративу одна старовинна приятелька розцвіла. Виявилося, симпатичний колега зізнався їй у ніжних почуттях і навіть озвучував плани спільного життя.
Однак хеппі-енду не сталося. Кілька тижнів бурхливого роману - і молода людина благополучно повернувся до дружини. "Я відчуваю себе обдуреною дурепою, - зізнається знайома, - адже його ніхто не тягнув за язик і не вимагав обіцянок.
Тепер мені хоч звільняйся ..." Службовий роман - явище неоднозначне. Миттєвий пристрасний порив, звичайно, може призвести до серйозних стосунків, а може, як у випадку вищеописаної історії, грунтовно зіпсувати обстановку на роботі.
Не вийшло? Не засмучуйтеся!
Але якщо не хочете, щоб ваше особисте життя спала предметом обговорення, заздрості або співчуття колег, шукайте свою половинку поза трудового колективу.
Порада для балакучих: пам'ятайте своє
На корпоративній вечірці все нашіптували про те, що новий співробітник скоро піде на підвищення. Ну як же, саме чарівність, всіх веселить анекдотами, грає на гітарі, а в перервах між артистичними номерами щось серйозно обговорює з начальством!
Однак через кілька днів блискучий професіонал, який міг кого завгодно умовити поставити підпис у потрібному місці, був звільнений ... За півгодини бесіди він, не замислюючись, виклав всі секрети, до яких мав доступ на попередній роботі, та ще й приправив їх порцією непорядних пліток, - зізнався директор. - Такі "знахідки для шпигуна" нам не потрібні!
Тут коментарі зайві. Ось вже дійсно - не тільки трудові будні формують репутацію співробітника!