Якщо ви успішно робите кар'єру, і вас регулярно хвалить начальство, я вам не заздрю. Везунчиків у нас не люблять. І навіть якщо ви ще й трудоголік, вас все одно любімо не будуть. Особливо нелегко живеться швидко набирає обертів новачкам. "Старожили" на вашу підвищену активність завжди будуть реагувати негативно. Їх теж зрозумієш - все життя вони працювали по якійсь певній схемі, вважаючи її єдиною і правильною. А тут ви з вашим юнацьким максималізмом, мріями змінити все на краще і з купою нових ідей. Перше, з чим вам доведеться зіткнутися - чорна заздрість. Прихована і пряма, але завжди згубна. Що ж робити? Як боротися із заздрістю колег і своєї власної? Ось про це і поговоримо.
У Бернарда Шоу є слова: "Велика кількість заздрісників лякає, відсутність - насторожує". Як тільки у вас з'явилися недоброзичливці і заздрісники, знайте: ви йдете в потрібному напрямку. Заздрісники - це показник успіху. Чим більше успіх - тим більше буде заздрісників. Навіть якщо людина, що досягає успіхів, просто хоче працювати і навіть не думав нікому "палити хвости", колеги все одно будуть порівнювати його з собою. У будь-якому колективі існують негласні правила, і як тільки хтось стає більш успішним, ніж інші, він, по суті справи, ці правила порушує. І як відповідь отримує тихий опір всієї групи. Вас не будуть "топити" у відкриту. Якщо ви попросите колег "прикрити" вас і підете раніше з роботи, будьте впевнені: вас будуть голосно "шукати" перед начальником. Якщо ви помилитеся - помилка буде роздута до неможливості. Та й косі погляди, шепотіння за спиною, "шпильки" і старанне намір вас не помічати - теж мало приємного. Позбутися від заздрісників легко. Для цього не потрібно нічого робити. У прямому сенсі. Перестаньте "провокувати" шефа на похвалу. Тупцюйте на місці. Не проявляйте ініціативи. Стати сірою мишею. Не мине й місяця, як щира любов товаришів по службі вам забезпечена. Вас влаштовує такий варіант? Думаю, що ні. Тому потрібно навчитися бути успішним з найменшими втратами для власних нервів.
ЩО РОБИТИ, ЯКЩО ЗАЗДРЯТЬ ВАМ?
• Чи не хваліться і не афишируйте ваші досягнення. Навіть якщо ви улюбленець шефа і вам в три рази підвищили зарплату (у той час як у всіх співробітників вона залишилася колишньою), мовчіть і не показуйте нікому, що ви чимось відрізняєтеся від інших. Нехай співробітники на вас зляться, коли вас підвищать на посаді і переведуть в інший відділ, але поки ви в колективі - намагайтеся бути його частиною.
• Чи не помічайте, по можливості, "шпильки" на вашу адресу - вони спеціально і робляться, щоб вибити вас з колії. Якщо пустите ситуацію на самоплив, будете переживати і турбуватися з приводу чиїхось причіпок - ви програєте.
• Не будьте для колективу "темною конячкою". Закритих у нас не люблять. Згадайте Горбачова, який відкрито показував народу тільки свою дружину, і порівняйте його з Єльциним, який завоював всенародну любов тим, що станцював "польку-бабочку" з естрадною зіркою. Але тільки не треба вивалювати на колег всі таємниці мадридського двору - це зайве. Поругивать чоловіка, дітей, свекруха ... Цього вистачить, щоб створити ілюзію відкритості.
• Чи не протиставляйте себе навіть в тому, що не стосується роботи. Якщо серед співробітниць є старі діви, навряд чи варто розповідати, що у вас одночасно три романи. Додайте трохи негативу на особистому фронті, і заздрісники вас не чіпатимуть.
• "Прибіднятися". Якщо ви будете робити це постійно, то коли вас підвищать по службі, ніхто і не подумає вам заздрити, навпаки, скажуть: "Ну, хоч щось у неї добре".
• Знайте, що шкодувати завжди легше, ніж щиро порадіти за іншого. Використовуйте це. Але тут головне не перестаратися - якщо ви будете розповідати, що вас звільняють, а насправді вам видадуть службову машину, вас можуть запідозрити в лицемірстві. До речі, якщо ви помічаєте, що перед просуванням по службі ви починаєте "плакатися» не співробітникам, а людям, які не мають відношення до вашої роботи, варто задуматися. Є люди, для яких отримання виграшу - ніщо в порівнянні з можливістю програшу, вони орієнтовані не на удачу, а на уникнення невдач. Оточуючі можуть сприймати це як лицемірство і боязнь заздрості. Насправді ж людина навіть не замислюється над тим, що хтось буде йому заздрити, просто він справляється з власною тривогою. Швидше за все, така людина дуже неуспешен в іншій сфері свій життя, тому і надає величезного значення робочих справах.
• Якщо відносини з одним з колег загострилися дуже явно, найкраще відверто поговорити з ним віч-на-віч. Запитайте співробітника - що його в вас так дратує. Якщо правильно його вести, цей діалог може виявитися дуже продуктивним. Зрештою, може, ви дійсно робите щось таке, чого робити не варто було - наприклад, кічітесь своєю спорідненістю з начальством?
• Ніби випадково скажіть колезі, що поважаєте його авторитет і досвід. Просіть поради, цікавтеся думкою з приводу своєї роботи, попросіть у чомусь допомогти. Швидше за все, заздрісник почне кидатися - в його плани навряд чи входили хороші відносини з вами.
• З кожним співробітником потрібно намагатися завести такі відносини, що кар'єра і робота відійдуть на другий план. З одним ви будете обговорювати виставку собак, якщо ви обоє собаківники, інший своїй співробітниці скажете: "От ми з тобою змушені орати, як коні, тому що у нас чоловіки ледарі (алкоголіки і т. Д.)". Стати такою ж нещасною, як вона. Керуйтеся принципом: "Ми з тобою однієї крові".
• Полюбіть традиції колективу. Якщо в 4:00 ваші співробітники п'ють чай, то, навіть якщо ви сидите на дієті, з'їжте шматочок пирога, випеченого співробітницею.
І найголовніша порада:
• Ні в якому разі не "зменшуйте обороти", щоб не провокувати зайвий раз недоброзичливців. Зробите гірше тільки собі. Поки є запал і енергія - тільки вперед! Як кажуть, собака гавкає, а караван іде.
ЯК БОРОТИСЯ З заздрістю до КОЛЕГАМ?
Цілком можливо, що всі ці поради вам не потрібні з тієї простої причини, що ... заздрите ви, а не вам. І ви придумуєте масу причин, чому вам не подобається ваш колега, а насправді ви просто боїтеся його як конкурента. Якщо гарні почуття ми в собі помічаємо легко, то негативні, як правило, заперечуємо. Визнати, що ти заздриш комусь, - значить визнати, що ти боїшся, що ця людина залишить тебе позаду. Потрібно проробити деяку роботу, щоб зрозуміти, що ви заздрите, так як заздрість часто не усвідомлюється. Якщо людина визнав, що він заздрить, це величезний крок до того, щоб цю заздрість зжити. Тому врахуйте:
• Антипатія до успішного колезі - явна ознака непрофесіоналізму. Найчастіше ми зменшуємо гідності інших людей і вважаємо їх успіхи незаслуженими. Придивіться, що робить ваш колега для такого успішного просування по службі? Переймайте досвід.
• Заздрість - найстрашніший ворог будь-якого кар'єриста. Варто тільки зациклитися на те, кого і яким чином виділило начальство, і вже до кінця роботи ви будете почувати себе самим нещасним і обділеним. І ви вже навряд чи зможете згадати, що минулого року цей же начальник видав вам кредит для покупки квартири? Біжіть від цих думок, якщо вам дорого власну рівновагу і якщо ви хочете чогось досягти в житті.
• Заздрість може бути творчою, якщо ви не будете діяти за принципом: "Наздогнати попереду біжить і повалити на землю. Керуйтеся краще гаслом радянських часів:" Наздогнати і перегнати ".