Робота це місце, де значна частина нашого життя проводиться. І чи треба говорити, що найкращий варіант, це коли робота припадає до душі і де за улюблену роботу платять хороші гроші. Але в сучасному світі конкуренції на «золоті» місця дуже велика, і люди мріють, звичайно, не про роботу слюсаря в ЖЕСе.
У статті "Поради як знайти роботу", ви дізнаєтеся, як знайти за смаком роботу і переконати свого роботодавця, що ви є тією людиною, без якого організація не зможе і дня проіснувати. Що ви зможете змусити цю компанію виходити на перші місця в різних рейтингах і процвітати. Існує кілька способів працевлаштування.
Неймовірно популярний і новий спосіб пошуку роботи та працівників, це всілякі відвідування Інтернет ресурсів спеціалізованих для пошуку роботодавця, вивчення вакансій вільних, розміщення резюме і так далі. Ви просто в цьому випадку шукайте інформацію про ту чи іншої організації і тих вимогах, які пред'являються до працівника майбутнього.
При цьому потрібно сказати, не всі вимоги залізними бувають: вища освіта, одна грамота, дворічний стаж - це зовсім не обов'язкова вимога. У вас може не бути вищої освіти, але стаж, однак у вас більше 10 років, купа дипломів і нагород. Відправляєте своє резюме і раз, і вас взяли. Чи ні стажу, але ви закінчили університет з червоним дипломом, до того ж аспірантуру і можете і готові запропонувати унікальні і новітні розробки по темі. Відправляєте, ваше резюме і вас запрошують, на співбесіду. Наявність того чи іншого не є гарантією отримання місця вакантного.
Наприклад, ви приходите на співбесіду, розмовляєте з роботодавцем, а він придивляється до вас і зауважує, що ви схожі сильно на сестру його дружини, яка без попередження кожні вихідні приїжджає до нього в будинок, та ще зі своїми трьома дітьми. Один з дітей грає на контрабасі. Тут навіть найкраще резюме його не врятує.
Запам'ятайте, що ваш прихід в компанію із заявою про пошук роботи, є не кращим способом працевлаштування. Потрібні роботящі, розумні, ініціативні, гнучкі люди в наш час, у яких є вміння і бажання працювати результативно і швидко. Крім цього фахівець, працевлаштування якого можливе на відповідальне і престижне місце. Адже за такої людини вас повинні прийняти, ви повинні знати собі ціну і така фраза типу «я на велику зарплату не буду претендувати», змусять роботодавця засумніватися мимоволі у вашій компетентності.
Тепер поговоримо про те, чого ніяк не можна допустити при пошуку роботи. Потрібно розраховувати свій час, який знадобиться вам для того, щоб встигнути потрапити на співбесіду в компанію. Потрібно зробити поправки на зупинку метро, ожеледь, ДТП, Тещиного істерику, дзвінок коханого (коханої), переклад через дорогу бабусі, чорного кота і так далі. Тобто найкраще приїхати раніше і почекати в якомусь кафе, бо приходити завчасно не варто, краще створити унікальну пунктуальність.
Найгірше запізнення - коли людина потрапляє в чорний список якого-небудь кадрового агентства (багато такі агентства ведуть списки неблагонадійних здобувачів). У такому випадку жодне велике агентство не порекомендує вас як надійного співробітника для жодної компанії, щоб не створювати погану репутацію собі.
Працевлаштування припускає, щоб резюме було продумано, а також на співбесіді поведінка має бути продумано до найдрібніших деталей. У резюме потрібно писати правду тільки, вибирати самі свої позитивні якості, не потрібно розхвалювати себе, а розповідати про себе. Під час співбесіди відключайте свій мобільний телефон, поводьтеся гідно і спокійно. Успіхів вам у цій нелегкій пошуку роботи. Сподіваємося, що наші поради, допоможуть вам знайти цікаву роботу.