При влаштуванні на роботу чоловіки і жінки можуть мати однакові стартові позиції. При рівному освіту, досвід роботи, зв'язках і здібностях, жінки часто вириваються вперед і отримують підвищення. Однак, часто трапляється, що жінка застряє на одному кар'єрному рівні і не рухається до значних результатів. Це відбувається тому, що існують виключно жіночі помилки на роботі, які і заважають зайняти дійсно високе положення в компанії.1. Зайва емоційність
Здатність тонко відчувати і гостро сприймати все, що відбувається навколо, притаманна саме жінкам. Це прекрасна здатність, яка допомагає відчути весь спектр емоцій, які дає нам життя. Але на роботі зайва емоційність - це не та якість, яке допомогло б жінці зробити кар'єру. Ця риса характеру часто виливається у відносини з керівництвом або колегами, що виходять за рамки ділових, що впливає на репутацію і заважає зосередитися на роботі. Іноді невміння стримувати свої емоції стає причиною сварок. Емоційною людиною легше маніпулювати, чим нерідко користуються конкуренти.
Якщо жінка хоче бути успішною в професійній сфері, їй потрібно брати приклад з чоловіків, а це означає, вчитися тримати себе в руках і не вихлюпувати свої емоції в невідповідний час.
2. Страх самотності
Не секрет, що існує такий стереотип: успішна жінка часто буває самотня і нещасна в особистому житті. Існує думка, що сильних, успішних і розумних жінок бояться чоловіки. Багатьох здатних жінок, які дійсно могли б чогось досягти в кар'єрі, відлякує саме цей міф. Безумовно, особисте життя дуже важлива. Важко вибирати між сім'єю або кар'єрою, але варто подумати, чи потрібен такий вибір?
Ті, хто роблять кар'єру, вміють поєднувати і роботу, і сім'ю без шкоди для себе і близьких. Жінки-керівники радять просто залишатися самими собою, не втрачати чарівності і жіночності, навіть якщо ви займаєте дуже високу посаду.
3. Страх конфліктів
Жіночі помилки на роботі можуть бути різними, але найбільш часто зустрічається, що жінки на роботі, як і в сім'ї, намагаються зберегти мир за всяку ціну. Жінка хоче бути гарною для всіх, піти від конфлікту і тим самим завдає шкоди своїй кар'єрі.
Прагнення до успіху в будь-якій сфері життя передбачає наявність конкуренції. А бути в хороших щирих відносинах з тими, хто із задоволенням зайняв би ваше місце, практично неможливо. Якщо жінка бажає за всяку ціну зберегти хороші стосунки в колективі, то їй доведеться жертвувати кар'єрою. Це і стає каменем спотикання на шляху до успіху. Для того, щоб вас не використовували як сходинки для чужих досягнень, потрібно вміти говорити «ні» і діяти, згідно власну вигоду, а не для загального блага. Жінкам іноді варто згадувати, що всім милий не будеш, як не старайся.
4. Бажання бути незамінною
Жінки часто беруть на себе дуже багато чого - вони доглядають за рідними, дітьми, ведуть будинок, займаються собою, працюють. Звичка поєднувати кілька складних занять відбивається і на роботі. Жінки схильні брати на себе більше, ніж можуть собі дозволити. Так, жінки частіше погоджуються виконувати додаткові обов'язки, допомогти колезі, підмінити співробітника і так далі. У підсумку де виходить, що жінка витрачає сили на зайву роботу, результат якої ніяк не відбивається на її кар'єрі. Набагато розумніше було б робити менше, але якісніше. Так набагато легше підкорити чергову вершину успіху.
5. Пасивність
Незважаючи на те, що в нашій країні жінки давно мають рівні права з чоловіками, відгомони патріархату досі мають місце. Жіночі помилки на роботі, особливо в чоловічому колективі, часто пов'язані з пасивністю жінок. Якщо у жінки є здібності або навіть талант, але недостатньо амбіцій, вона підсвідомо передає кермо влади чоловікові. Така жінка не стане йти на ризик заради нового проекту, брати на себе відповідальність, проявляти ініціативу. Вона буде тихо виконувати свої обов'язки і надасть іншим можливість проявити себе.
Щоб не уславитися нерішучої і нездатною вистояти у складних ситуаціях, потрібно чітко уявляти свої цілі і бажання. Якщо ви хочете стати самостійною і успішною, вам доведеться вчитися домагатися поставлених цілей. А будучи пасивної складно схопити той шматок пирога, який вам потрібен.
6. Слабкість
Сильна жінка - це вже не щось, що виходить із загальноприйнятих рамок. Але, тим не менш, жінка завжди залишається жінкою, в яких би умовах вони не виявилася. У певний момент жінка проявляє свою сутність, що часто не подобається роботодавцю. Жінки рідко в змозі контролювати не тільки свої емоції, але й інстинкти. Вони підсвідомо шукають партнерів, якщо самотні в особистому житті, тому нерідко є ініціаторами близьких відносин з колегами. Крім того, жінки понад усе ставлять бажання мати сім'ю і дітей. Деякі співробітниці примудряються побувати в декреті двічі за 5 або навіть менше років, що не завжди влаштовує роботодавця.
Якщо ви хочете добитися якихось серйозних успіхів у роботі, вам доведеться враховувати інтереси роботодавця. Навчитися планувати своє особисте життя так, щоб вона не заважала роботі і при цьому не була невдалою, можна. Потрібно лише визначитися в пріоритетах - чи хочете ви підвищення або щось інше.
Можна подумати. що жіночі помилки на роботі більш серйозні, ніж чоловічі, але це не так. Чоловіки, як правило, несуть велику відповідальність і помиляються, можливо, рідше, зате по-крупному. Однак, роботодавці вважають, що серйозні прориви в кар'єрному зростанні жінок часто неможливі саме тому, що більшість з них оступається в одних і тих же місцях. Якщо ви не хочете опинитися в числі тих, хто назавжди залишиться на посаді рядового фахівця, якщо у вас достатньо амбіцій і здібностей, то вчіться на помилках інших людей і не робіть тих помилок, яких можна уникнути.