Для жінки і чоловіки робота відіграє різні ролі. Незважаючи на рівність статей і на емансипацію, прагнення жінок серйозно зайнятися кар'єрою в реальному житті сильно відстає від країн Заходу. У Росії більшість начальників - чоловіки, їх праця цінується вище, ніж праця в такій же посаді жінок. Тому така проблема, як жіночий флірт на робочому місці буде по-різному розглядатися.
Жіночий флірт на роботі
У перші хвилини спілкування дівчата фліртують з кожним, незалежно від того, привабливий він чи ні. Це робиться, щоб зрозуміти, чи заслуговує цей чоловік уваги. І вже через деякий час жінки вирішують долю потенційного для себе кавалера. Кожна жінка знає, як можна привернути до себе увагу. Але далеко не всі чоловіки розуміють ці натяки. Як вважають дослідники, фліртуючи, жінки тільки втрачають час, а їхні улюблені залишаються байдужі до їх знаків уваги.
В Університеті Індіани провели експеримент, в якому з 300 учасників (і чоловіків, і жінок) були роздані фотографії чоловіків і жінок. Залежно від зображень на знімках, потрібно було розподілити знімки на 3 групи - сумні, сексуально зацікавлені, дружні. Чоловіки часто плутали дружелюбність і закоханість. Жінки своїм поведінка часто заплутують чоловіків, і тоді весь флірт проходить даремно. Але є й винятки, деякі чоловіки кваліфіковані в читанні цих сигналів.
Є універсальні знаки, вони видають закохану жінку. Якщо вона робить чоловікові комплімент, значить, він досяг якогось успіху. Часто називаючи чоловіка на ім'я, вона також демонструє свою зацікавленість. Якщо під час розмови, вона торкається до чоловіка, то це говорить про те, що жінці симпатичний цей чоловік.
Незважаючи на такі невтішні результати, дослідження показали, що не потрібно відмовлятися від загравання з вподобаним людиною. Флірт добре впливає на продуктивність працівників. Вони уточнили, що на роботі бурхливі романи не заважають справі, а сприяють інтенсивному праці. Половина опитаних людей сказали, що завдяки флірту на роботі вони продуктивно трудяться. Вісім чоловік з десяти осіб зізналися, що знаходяться в близьких відносинах з колегами і завдяки цьому вони в два рази інтенсивніше працюють.