Чи може жінка поєднувати роботу і сім'ю

Успішна кар'єра в чоловічому розумінні найчастіше нагадує асфальт, покладений поверх квітника се-мейн життя. Але якщо в ролі успішної бізнес-вумен виступає мати сімейства, вона зробить все, щоб перетворити асфальтований кар'єрний плацдарм в квітник, в якому робота цокає, як швейцарський годинник, щасливі діти, коти і собаки носяться по м'якій тра-ве, а дорослі із задоволенням грають роль садівників цього маленького раю ...

Пекельні зусилля

Як відомо, втілення по-добних райських планів у життя вимагає від жінки пекельних усі-лий - такі сучасні реа-ща. На сухому мовою цифр ці самовіддані вкладення спря-тани за цілком симпатичною цифрою 50 - рівно на стільки про-центів більше працюють дружин-Київщини зайняті день у день ка-рьерой і сім'єю, ніж чоловіки. Тобто виходить, що і на ра-боті, і вдома жінка трудиться за двох. І немає потреби перечис-лять, в чому полягає цей двой-ної поспіль - половина жінок регулярно беруть роботу додому, а домашні справи завершують далеко за пів-ніч, щоб встигнути все.

У силу цього жіночі амбіції реалізовуються складніше, ніж чоловічі, - в цьому, власне, і виражається горезвісне неравен-ство підлог. Тому багато дружин-Київщини змушені прораховувати кожен свій крок. Але головний по-прос, мабуть, для всіх нас звучить стандартно: «Спочатку обзавестися дітьми, а потім робити кар'єру, чи навпаки?» А ось відповідь залежить від того, хто саме на нього відповідає.

Робочий підхід

На користь першого варіанту з цілком зрозумілих причин ви-позначаться лікарі - відкладати народження дитини «на потім», звичайно, можна, але цей процес часом невиправдано затягується. Для фахівця же з підбору персоналу наявність у жінки дітей означає, що найближчим часом вона, швидше за все, не піде у декрет. Зате аргументи «цинічних кар'єристів» виглядають вельми ве-сомо: потрібно спочатку «піднятися», а потім вже «розсудливим», щоб надалі не випробовувати фінан-сових труднощів. Одним словом, жертви неминучі. Нерідко їх ціна - комплекс провини, що переслідує мам-кар'єристок. Одні не чули, як їхні малюки сказали своє перше слово, інші не ві-діли перший крок своєї дитини, треті ніяк не пам'ятають, як звуть класну керівницю. Парадоксально, але факт: підпорядкованих-ненние часто нарікають на те, що діти начальників заважають своїм батькам справлятися з долж-ностнимі обов'язками. При цьому жінки-керівники піддав-ються подібної критики в два рази частіше, ніж чоловіки. Не зважаючи на всі ці нарікання, се-придатні багато компаній і фірми го-тови піти назустріч працюючим матері, щоб дещо полегшити їм виконання сімей-них завдань. До подібної зустрічній допомоги відносяться медичні страховки для членів сім'ї, додат-вальні «дитячі» дні до відпустки, частково оплачувані путівки в дитячі табори та санаторії. М'я-кий підхід виявляється і в тому, що співробітниці деяких фірм і компаній можуть у разі необ-хідності привести свою дитину в офіс, замість того щоб сидіти з ним вдома, або відпроситися з роботи, щоб встигнути, наприклад, на батьківські збори в дитячий садок або школу. І начальство дивиться на це крізь пальці - до тих пір, поки робота виконується якісно і в строк. Але ця локальна допомога в спробах поєднувати роботу і сім'ю - крапля, шипляча на розпеченому камені щоденної жіночого життя. І якщо цей камінь дасть тріщини, жінки-не доведеться гарненько подумати, чим ці тріщини заповнити. Щоб життя за великим рахунком не тріщала по швах, жінці, наважилася стати успішною в усіх відношеннях бізнес-мамою, варто прислухатися до порад виграли цей бій.

Рада № 1 Чим раніше ви обзаве-детесь дітьми, тим більше шансів надалі зробити кар'єру, адже жіночий кар'єрний пік випадає на 35-40 років.

Рада № 2 Якщо подібний вари-ант не для вас, тоді, перш ніж завести дитину, зробіть кар'єру, чи не розпорошуючись на дрібниці.

Рада № 3 Після народження ре-бенка знайдіть собі відповідну помічницю по господарству, няню або секретаря. Якщо хочете займатися дитиною самі, тоді краще найняти секретаря.

Рада № 4 Якщо плануєте мати кількох дітей, кожен наступний раз беріть більш тривалого-ний декретну відпустку. Причина очевидна: більше дітей - більше часу для них.

Як побудувати своє життя?

Чи може жінка, котра поєднує роботу і сім'ю, не відчувати себе «загнаної конем»? Може! Головне - це все організувати. Розклад жінки-матері протягом навч-ного року підпорядковане визначений-ному розпорядком, в якісь дні - басейн і танці, в якісь - англійська та просто вільний час. Незмінними залишаються прибирання, готування, робота. Стара-йтесь, щоб робота не заважала се-мье, тому що на першому місці, зрозуміло, сім'я і її проблеми, але в той же час вона так само не повинна проростати в роботу. Не допускайте, щоб її якість страждало. За роки фахівцями виробився звід правил: щоб вранці не було нервування, всі необхідні приготування робимо з вечора. Якщо планується чергове свято, підготовку до нього починайте заздалегідь: купуйте подарунки, продумуйте програму. Дуже важко, коли все в по-следний момент, тоді одні нерви і ніякого задоволення. Ще можна всі годинники перевести на 7 хвилин вперед. Тому що з такою кількістю народу складно вийти вчасно - кожен раз хто-небудь пригальмує. Взагалі, давно помічено: чим більше жінці потрібно встигнути, тим вона організованіше. Просто знає, що сьогодні розслаблятися не можна, тому більш зосереджена.

Ось, наприклад, вам здається, що займатися спортом для вас - не-реальне завдання. Ніколи. А оказа-лось, що можна ходити в басейн на 8:30 - якраз перед роботою встигаєш поплавати. Раніше ви завжди від-правляться всіх вранці в школу, садок і цілу годину збиралися на роботу. Це, звичайно, дуже приємне вре-мя: можна спокійно попити кави, привести себе в порядок. Але якщо вийти з дому разом з усіма, то можна цю годину провести в бас-Сейн або спортзалі - виходиш звідти і так собою пишаєшся! Те ж і з вихідними: можна про-сидіти весь день вдома під деви-зом «Я прибираю!» І нічого толком не зробити. А можна продумати і організувати цей день таким об-разом, щоб і уроки допомогти де-тям зробити, і на каток з'їздити, і ввечері пиріг спекти, і всім разом чаю попити. Ну і, звичайно, ніколи не треба відмовлятися від допомоги близьких: нехай допомагають ро-дители, нехай чоловік буде залучений у всі сімейні справи.

Чи може жінка поєднувати в роботі і сім'ї свої цілі і методи їх досягнення? У кожної жінки в цьому сенсі свій шлях. І сила кожної з нас - в нашій унікальності. Головне - зрозуміти, до чого саме ти прагнеш і який твій ритм життя. Оскільки на першому місці для будь нормальної жінки сім'я і діти, то і бізнес гармонійно пов'язаний з дітьми. Більш того, діти можуть брати активну участь у роботі! Брати участь у рекламних акціях, відчутно допо-гать по офісу. Звичайно, це стосується більш старших дітей. А до цього віку їх потрібно ще дорости. Але зате, одного разу вирішивши для себе, чи під силу жінці поєднувати роботу і сім'ю, ви позбудетеся від необхідності вибирати свій шлях. Він вже вибраний. Прагніть до мети - і вона буде досягнута.