Чи може жінка-керівник бути щаслива в особистому житті?

Як колись сказала моя співробітниця одного з працівників: «На роботі я не жінка, на роботі я співробітник». Те ж можна сказати і про жінку-керівника. От тільки, якщо, ступивши через поріг свого офісу, вона не зняла з себе «вуаль керівника» і не згадала, що вона все-таки жінка, то проблема народжується сама собою.

Жінка і пріоритети

Для деяких жінки просування службовими сходами перетворюється мало не в нав'язливу ідею. Вони настільки занурюються в свою роботу, що «ідея X» живе з ними навіть уві сні. Але, ні для кого не секрет, що будь-якій жінці потрібні любов, взаєморозуміння з протилежною статтю, сімейний затишок, і, врешті-решт, секс. Жінка-кар'єристка починає з заздрістю поглядати на інших жінок, у яких в особистому житті все на п'ять з плюсом. Ось так і народжуються «злюки-начальниці», у яких особисте життя не склалося, і вони намагаються всю свою злість і незадоволеність перекинути на своїх підлеглих, молоденьких дівчат, у яких на особистому фронті все дуже навіть добре.

Буває, часом, жінка з головою занурюється в роботу з тієї простої причини, що в її житті сталася любовна невдача. Коли жінку кидає чоловік, вона або розклеюється, або шукає йому гідну заміну, або намагається довести, насамперед, йому, що він втратив гідну партію. Таким чином, вона, жінка, спрямовує всі свої сили на досягнення кар'єрних висот і, як правило, багато чого домагається. Відразу згадується фільм «Москва сльозам не вірить» - типовий приклад кинутої, але самодостатньої жінки.

З головою в роботу

Якщо жінка домагається всього сама, то, часом, доводиться стільки працювати, що за своїм визначенням часу на особисте життя просто-напросто не вистачає. А потім з часом виникає банальна історія: «Інститут закінчила, кар'єру зробила, будинок купила, навіть заміж вийшла. Ой! Я забула народити дитину! »

Мені дуже сподобалося думка жінки-начальника, з якою мені якось довелося поспілкуватися. Вона, в першу чергу, реалізувала себе як дружина, як мати, а вже потім, після тридцяти, почала будувати свою кар'єру і, до великої радості, вона все встигла. «У першу чергу сім'я, вона робить жінку жінкою, а потім вже самореалізація як особистості, кар'єра і т.д. Якщо жінка не зробить кар'єру - це півбіди, якщо жінка не народить дитину, то вона ніколи не буде жінкою на всі 100% », - думаю, золоті слова, почуті мною.

Іноді робота поглинає стільки часу, що на сім'ю цього самого часу зовсім не залишається. Виходить, діти ростуть самі по собі, тому що батьки «роблять кар'єру». Як би там не було, треба віддавати належне роботі, але не потрібно забувати про дітей, зрештою, про чоловіка. Якщо ваша робота займає все ваше життя, то варто задуматися, чи варто вона цього, чи варто вона вашому житті ...

На роботі - лідер, вдома - м'яка, ніжна і слухняна

Жінка-начальник дуже часто настільки входить у свою роль, що цю роль начальника починає реалізовувати будинку. Але чоловіки люблять ніжних, добрих і ласкавих. Зайва агресія і лідерство можуть негативно відобразитися на особистих відносинах. Звичайно, якщо ваш чоловік не в змозі самостійно приймати рішення, то, можливо, просто доводиться приймати рішення по своїй необхідності, але, в той же час, не придушуйте в чоловіку чоловіка, повірте, це ж у ваших власних інтересах.

Спочатку - кар'єра, потім - сім'я чи навпаки?

Отже, для вас важлива кар'єра, але ви все одно не перестаєте замислюватися над тим, чи може жінка-керівник бути щаслива в особистому житті. Для початку розставте пріоритети, оцініть адекватно, що для вас важливіше: дім і сім'я або ваша сім'я і ваш будинок - це робота. Коли ви відповісте на це досить просте питання, ви зрозумієте, як слід розставити пріоритети.

Ваші пріоритети - це ваші життєві цілі. І якщо ваша життєва мета - це насолода сімейним життям, а ваша робота вимагає безліч жертв для досягнення кар'єрних висот, то, думаю, родина не коштує цих жертв. У той же час, якщо ви трудоголік і ваша місія досягти кар'єрних висот, значить, сміливо йдіть до наміченої мети, але при цьому не нарікайте на недолік особистого життя.

Вихід є

Але є ще й золота серединка. Не забуваємо про те, що всі ми працюємо, іноді дуже довго і копітко, але, в той же час, ми встигаємо бути хорошою матір'ю і дружиною. Частенько робота жінки-керівника - це звичайний трудовий день звичайної жінки, так чому ж тоді потрібно відмовлятися від «кермо влади» собі на користь.

Можливо, ви керівник сімейного бізнесу, ви сама господиня свого часу, тому можете організувати його так, як буде зручно вам і вашій родині. Не ідеальна комбінація?

З усього вищевикладеного можна зробити простий висновок: все у ваших руках. щастя жінки-керівника напряму залежить від неї самої, і якщо вона хоче бути щаслива, то вона такою і буде, адже кому, як не їй самій знати, як домагатися і досягати наміченого. Досягнення сімейного щастя, як і досягнення кар'єрних висот, це життєві цілі, яких досягне той, хто дійсно цього хоче.