Все найцікавіше про діловому костюмі

Класичний англійський костюм в XIX столітті набув поширення в різних країнах в якості одягу ділової людини. Спочатку носили його тільки чоловіки. Але їх привілей закінчилася з появою феміністок. У жіночу моду костюми з використанням елементів чоловічого одягу (піджаків, жилетів, краваток) вводить в 80-ті роки XIX століття англійський кравець Дж. Редферн. З кінця XIX століття англійський костюм стає одним із символів жіночої емансипації, його носять і феміністки, і працюючі жінки.

Під час Першої світової війни жінки працюють в госпіталях, на фабриках, військових заводах, стають активними членами суспільства, що обумовлює гостру необхідність в зручному костюмі. У цей період складаються основні риси жіночого ділового костюма: спрощується крій, з'являються функціональні застібки та деталі, зникають корсети. Спідниці спочатку майже не відрізнялися від чоловічих брюк - вони були довгі і закривали щиколотки. З часом довжина укоротилася, але не піднялася вище коліна.

У 20-х роках XX століття Габріель Шанель робить революцію в жіночій моді. Класикою стають моделі, створені Шанель на основі чоловічого одягу для спорту. Образу працюючої, незалежною, вільною жінки відповідають прості, функціональні предмети одягу - маленькі трикотажні сукні та джемпери, кардигани та спідниці довжиною до колін, штани.

Мода другої половини 1930-х років розвивається в умовах всесвітньої економічної кризи, одяг стає ще більш практичною, стриманою, демократичною. На жіночу моду все сильніше впливає чоловічий костюм. Кінозірки Грета Гарбо і Марлен Дітріх носять костюми, подібні чоловічим, в якості повсякденного одягу. Популярними стають англійські костюми з розширеною лінією плечового пояса, з'являються подплечікі. Саме Марлен Дітріх була і залишається музою модельєрів, дозволивши зробити справжню революцію в моді, завдяки якій класичний чоловічий костюм став важливою частиною жіночого гардеробу.

У 1960-х роках Ів Сен-Лоран продовжує тему чоловічого костюма в жіночому одязі і пропонує використовувати елементи чоловічого брючного костюма і смокінги для жінок в ім'я прагматичності і комфорту.

В даний час класичний костюм (бізнес-костюм) стає уніформою працюючої жінки і використовується як діловий, офісний. Класичний стиль - це стиль працівників інтелектуальної сфери, можливість для жінки виглядати і бути діловий і компетентної співробітницею. Як правило, одяг класичного стилю становить основу dress-code для службовців різних установ і фірм. Необхідно відзначити, що якість і стиль одягу службовців визначають імідж установи.

Сьогодні вимоги до ділового костюма пом'якшуються, він стає більш демократичним, з'являється поняття «стиль вільної п'ятниці»: в останній день робочого тижня компанії дозволяють співробітникам приходити на службу в одязі вільного стилю, так як дослідження показали, що продуктивність і працездатність в цьому випадку підвищуються.

Асортимент.

Класичний костюм відрізняється консерватизмом, високою якістю виконання, першокласними тканинами, відсутністю зайвих деталей і яскравого декору. Для жіночого класичного костюма типові суворі жакети, кардигани, доповнені елегантними спідницями і брюками. У поєднанні з жакетами можуть використовуватися сукні строгого крою. Жакет, як правило, полупрілегающего силуету. Довжина жакета - до лінії стегон або до середини стегна. Чоловічі сорочки та жіночі блузи повинні бути білими або легких світлих тонів. Жіночі блузи в класичному костюмі аналогічні за кроєм чоловічим сорочкам, без воланів і оборок. Штани прямий жорсткої форми, на поясі, довгі.

У сучасному класичному костюмі довжина спідниці варіюється у коліна. Спідниця по формі повинна бути прямою або з невеликим розкльошені внизу. Покрій спідниці може бути різним: з розрізами, рельєфними швами, в складку, з шліцами і т.д.

Сукня має ідеально «сидіти» по фігурі, допустимо невелике декольте. Мінімум розрізів і вирізів. В основному, це шліца або дві на спідниці. Для урочистих випадків плаття може бути на бретелях.

Пальто прямого, прилеглого або полупрілегающего силуету з коміром піджачною або рубашечной форми.

Силует і статус.

Успіх у бізнесі багато в чому залежить не тільки від професійного рівня та компетентності, а й від того, як людина виглядає. Жорстка нормативність ділового костюма - це традиція, що диктує силует, форму костюма, поєднання його елементів і аксесуарів, колір і фактури матеріалів. Вона виступає як знак статусу, професії. Строгий силует ділового костюма (прямий чи напівприлеглий) повинен відповідати діловій атмосфері в офісі, не сковувати рухи, а також створювати враження про людину як про зібраний і серйозному співробітника, що відкриває перспективи для службового зростання.

Силует костюма несе інформацію про власника через геометрію форми. Психологічні дослідження показують, що до силуетів, визначальним високий статус людини, відносяться силуети, що наближаються до витягнутого прямокутника з чітко вираженою лінією плечового пояса, і навпаки - низький статус людини символізують силуети, близькі за формою до кола. З високим статусом несумісні рукава покрою реглан, пухнасті светри, міні-спідниці, брюки м'яких форм, джинси, такі «аксесуари», як господарська сумка або стоптане взуття. Велике статусне значення мають якість костюма, частота народження моделі та її співвідношення з модою, тобто «Модність».

Форма і фігура.

Костюм сприймається з пластичними особливостями фігури людини, її пропорціями, жестами, характерною мімікою і манерою руху. Діловий імідж і класичний костюм не припускають активну жестикуляцію, розгонисту ходу.

Своєрідність костюма залежить від ступеня свободи прилягання костюма до фігури. Елегантний костюм повинен добре «сидіти», підкреслювати достоїнства і приховувати недоліки. Дуже важливо, щоб у костюмі було більше свободи на прилягання, тому що якщо костюм трохи затісний, що з'явилися поперечні складки візуально збільшать фігуру, спотворять силует і пластику.

Важливо зауважити, що ступінь закритості тіла, щільність матеріалів, використовуваних в костюмі, приталеність одягу є засобами передачі інформації про власника, так як несвідомо переносяться в моральну сферу. М'які комірці вважаються неприйнятними в діловому костюмі, так як недостатня жорсткість форми може означати нестачу професіоналізму й акуратності у власника.

В офіційній обстановці не бажане з'являтися в одязі з короткими рукавами, навіть влітку. Довгий рукав надає фігурі стрункість, а образу людини - строгість. Відкритими можуть залишатися шия, ноги нижче коліна, кисті рук.

Добротність, якість костюма і аксесуарів, вивіреність квітів, бездоганність форми, чистота комірців і манжет відображають серйозний, діловий настрій.

Тканини і матеріали.

Фактури тканин і матеріалів, з яких виконаний костюм, впливають на сприйняття образу людини. Для ділового костюма краще вибирати натуральні тканини (вовняні, шовкові, лляні) або з невеликим додаванням віскози або синтетики. Вони повинні бути м'якими і мати гладку матову поверхню, яка додасть фігурі легкість, візуально зменшить обсяг. Жорсткі непластичні тканини спотворять силуетні лінії, візуально збільшать фігуру, зроблять рухи людини незграбними. Елегантний образ несумісний з прозорими, блискучими, пухкими і об'ємними фактурами тканин. Для ділового костюма не підходять тканини насичених кольорів, з етнічними орнаментами, квітковими візерунками, в яскраву, активну клітку або смужку.

Колір.

З діловим костюмом несумісні яскравий макіяж і великі, блискучі прикраси для жінок і інтенсивні забарвлення сорочок і краваток для чоловіків.

Колірна гармонія в костюмі - це гармонія кольору одягу з образом людини, кольором шкіри, волосся, очей. Тепле або холодне напрям кольору задає тон усім фарбам людського тіла. При розробці ділового іміджу важливо знати кілька базових кольорів, які підходять вашому колірному типу. Поділ на колірні типи спирається два фактори:

• колір обличчя, теплий чи холодний тон шкіри;

• інтенсивність і глибина кольору.

Колір костюма може надати особі свіжість або зробити його втомленим і нездоровим. Людині з дуже світлим холодним відтінком шкіри не підійдуть яскраві, насичені тони і теплі відтінки. І навпаки, смаглявою шкірі не підійдуть холодні світлі тони.

Колір - це носій миттєво сприймають інформації. Важливо враховувати, що кольори роблять на людину різний вплив: викликають позитивні чи негативні емоції, спогади, фізичні асоціації. Наприклад, кольори можуть сприйматися як легкі і важкі, теплі і холодні, «виступаючі» і «відступаючі», тихі й голосні, а також як радісні, похмурі, спокійні і викликають. Яскраві, кричущі кольори костюма в діловій обстановці можуть відволікати, дратувати, викликати негатив. Теплі насичені тони, наприклад червоний і помаранчевий, - сприйматися як агресія або виклик. Світлі тони асоціюються з жіночністю, доброзичливістю, відкритістю. Темні - зі стриманістю, витонченістю, замкнутістю і т.п.

Важкі «виступаючі» кольору (світлий коричневий, теплі відтінки зеленого) роблять фігуру об'ємніший. Холодні «« відступаючі »» - сіро-блакитний, перловий - зменшують, роблять її легкою. Гармонійне поєднання кольорів викликає позитивні почуття і повагу, а грубі, вульгарні колірні дисонанси - недовіра і несхвалення.

Для ділового костюма краще вибирати відтінки нейтральних сірих тонів, елегантних бежевих, благородних синіх, складних коричневих і оливкових. Добре поєднується з різними кольорами ахроматичний чорний.

Навіть маючи невеликий гардероб, можна підібрати велика кількість кольорових поєднань в певній колористичною гамою, підходящою колірному типу людини.

Аксесуари.

Секрет гарного смаку - в аксесуарах, що дозволяють людині висловити в костюмі свою індивідуальність. За допомогою аксесуарів можна варіювати базовий гардероб, видозмінювати один і той самий костюм для різних сезонів і випадків. Аксесуари, характерні для ділового костюма, - це краватки, шарфи, хустки, пояси, запонки, брошки. З прикрас - вироби із золота і срібла, перлів або під перли, невеликі, елегантні і строгі. Вони повинні підкреслювати строгість образу і не привертати до себе уваги. В офіційній обстановці неприйнятні великі, блискучі, дзвінкі, шумливі прикраси -етнічна сережки, велика кількість металевих браслетів і т.п. Слід також виключити хустки і шалі у фольклорному стилі з яскравими флоральние мотивами.

Дуже важливий елемент жіночого ділового костюма - пояс, що надає закінчений вигляд костюму навіть у тому випадку, якщо це ансамбль з блузи та спідниці або коли знятий жакет. Неприйнятні пояса, перевантажені блискучою і дзвінкої металевою фурнітурою.

Чоловічі аксесуари варто обмежити годинами і хусткою в нагрудній кишені. Краватки підбирати однотонні, в дрібний малюнок з правильних геометричних форм.

Сумки повинні відповідати не тільки своїм призначенням, але й стилю костюма, вміщати все, що необхідно, і не бути дуже об'ємними. До ділового костюма не підходять сумки м'якої форми і виконані зі шкіри з активною фактурою, наприклад, що нагадують «агресивну» крокодилячу або зміїну шкіру. Жінкам невеликого зростання не варто вибирати великі сумки, оскільки візуально вони будуть здаватися ще нижче.

Взуття має бути строгою, класичної форми: жіночі туфлі повинні мати рівний, не надто високий каблук. Поєднання кольору взуття з ременем, ремінцем годинника і сумкою або портфелем бажано, але сучасна мода дозволяє та деякі розбіжності. Неприпустима взуття яскравою, строкатою забарвлення, на зухвало високих каблуках або каблуках незвичайних форм. У діловому костюмі варто віддати перевагу взуття з закритим носком. Краще підбирати панчохи в тон взуття, щоб візуально не вкорочувати довжину ніг.

Доповнення та аксесуари повинні відповідати колірній гамі костюма - теплою чи холодною.

Грамотно підібраний одяг ділового стилю не впадає в очі, добре комплектується, дозволяє створити раціональний гардероб і досить довго не втрачає своєї актуальності, тобто не виходить з моди протягом декількох сезонів.