Робота жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною

» » » Робота жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною
Робота жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиноюКар'єра або материнство? Сучасні жінки не мучаться таким питанням. Тому що справляються і з тим і з іншим. Робота жінок, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, - це важка праця. Але він цілком виправданий.

Живи Леонардо да Вінчі в наше вре-мя, то на картині «Ма-донна з немовлям» напевно фігурує-вали б ноутбук, мобільний і купу документів. Совре-менная реальність настільки динамічна, що існувати в її ритмі можуть лише люди з надздібностями. Адже невдовзі після пологів вони навчилися за 24 години успе-вать все: і з дитиною побути, і роботу зробити. А секрет в тому, що жодної хвилини свого життя вони не витратять даремно.

У пошуках заступника

Якщо ти вирішила теж стати працюючої мамою, то перше питання, яке перед-стоїть тобі вирішити: з ким залишати-лять крихітку, поки ти будеш на службі? Варіантів багато. Вибери оптимальний.

Бабусі-дідусі

Такі рідні і люблячі, вони готові проводити з крихіткою весь час. Та й досвід у ваших з му-жем батьків колосальний, адже виростили ж вони вас! Якщо ти вирішиш довірити їм свій скарб, розкажи про власні поглядах на вос-харчування, введення прикорму, режим. Поясни, що сік давати немовляті не потрібно (навіть фреш і навіть з яблук, зібраний-них у власному саду). УЗПО-кою: підгузники не шкодять, ес-ли їх міняти кожні три години. Повір, цим не скривдиш свою маму чи свекруху! Просто ре-ня щодо малюка повинні приймати тільки ви з чоловіком і ніхто інший.

НЯНЯ

Прекрасні рекомендації і достатній досвід роботи - далеко не весь список требова-ний до няні. Головне, щоб вона ставилася до дитини з душею, вміла знайти підхід до нього. Робота жінок з дитиною повинна ґрунтуватися на взаєморозумінні, а не тільки на виконанні своїх поточних обов'язків. Придивися, наскільки хо-рошо приймає крихітка нової людини. Вони чудово ладять в твоїй присутності? Тоді залиш їх самих на годину-півтори. Якщо і цей тест буде позитивним, значить, ти на-йшла потрібну людину.

З перервою на обід

Працювати і годувати грудьми можна. Слід лише проду-мати систему. Отже, ти сцежено-ваешь молоко перед відходом на роботу. І малятко п'є його ... з ложечки (або з бутилоч-ки, де замість соски - ложка).

Втім, є й інший ва-ріант. В обідню перерву їдь до крихті погодувати його і поспілкуватися з ним. Та-кою можливості немає? Тоді зцідити на роботі і передай герметичний пакет з моло-ком додому. В крайньому випадку, попроси няню або бабусю привезти крихітку в офіс. І найважливіше: перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною, не скасовує нічних годувань. Вони по-лезнь для вас обох. Не кажучи вже про те, наскільки приємні!

Радість кожної зустрічі

Мама йде на роботу, малюк на руках у няні або бабусі махає на прощання. Картин-ка красива ... Але нереальна. У перший раз, можливо, так і буде. Але потім все изме-нітся. Дитина стане плакати, проводжаючи тебе. А йти тай-ком, навшпиньках, щоб він не побачив, або зникати, поки він спить, - не вихід з поло-ження. Навпаки, такі дей-наслідком тільки погіршать про-блему. Кроха попросту не за-хоче тебе відпускати. Буде боятися, що коли-небудь мама зникне назавжди.

- Найкраще, що можна зроби-ти, - пояснити маленькому, чому і куди ти йдеш. І кілька разів повторити, що обов'язково повернешся. Нехай немовля і не зрозуміє слів, але впевненість у твоєму голосі переконатися-дить його, що все буде в порядку.

- Дитині старшого назви час, коли ти повернешся додому. Завжди тримай дане синові чи доньці слово.

- Так, розлучатися важко. Але не показуй цього крихті, що не плач, не зітхай. Думай про те, що день пролетить бис-тро. Увечері ви зустрінетеся і міцно обіймете один одного.

В рамках закону

Тепер ти не просто співробітник - ти ще й мама. І керівництво має рахуватися з цією обставиною. На роботі жінці, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною, покладаються деякі пільги. Наприклад, в некото яких брало компаніях в розпорядження жінки виділяється машина, щоб вона могла їздити додому годувати дитину. Але навіть якщо твоя організація не надає таких пільг, ти як молода мама маєш особливі права, визначені законом. Тобі дозволяється брати півгодинну перерву кожні три години (якщо дітей двоє, то годинної). Офіс поруч з будинком? Тог-да годуй дитину на першу вимогу. Скорочений трудовий день теж твоє право. Ти можеш йти з роботи раніше: на півгодини - щодня або на дві з половиною години - по п'ятницях (або в будь-який інший день).