Готуємося до співбесіди - чим ти краще інших

» » » Готуємося до співбесіди - чим ти краще інших

Готуємося до співбесіди - чим ти краще іншихНайстрашніше для багатьох в пошуку роботи - це собеседова-ня. Звичайно, даний трепет оп-равдан, так як конкуренція на бажане робоче місце може бути біль-Шая. Відповідно, до претендувати-дент на місце висуваються серйозні вимоги. Але все ж інтерв'ю можна пройти так, щоб після нього почути же-гавкотом фразу «ми вас беремо». Отже, готуємося до співбесіди - чим ти краще інших? Фахівці виділили не скільки рекомендацій, які-ми варто керуватися на співбесіді.

Підготовка до зустрічі

В першу чергу, готуючись до співбесіди, необхідно налаштуватися на правильний лад. Не треба уявляти собі ін-Терві, як тортури. Ти йдеш на бесіду двох рівноправних осіб! Адже ти виступаєш нема з проханням подаяння, а з запропонованого-женіем своїх професійних-них знань і досвіду. Чи не зажи-майся в собі, а, навпаки, не турбуйся показувати свої де-ловие якості. Покажи, чим ти краще інших! Не забудьте також з собою на співбесіду взяти такі речі:

- оригінали та копії атестації-тов і сертифікатів, подтвержда-чих вашу спеціальність;

- рекомендаційні листи, а також контакти тих, хто тобі їх видав;

- портфоліо (статті, фото і так далі);

- канцелярське приладдя-сті (буде виглядати безглуздо, якщо у тебе не буде навіть ручки).

Хороша мова

Співбесіда являє собою іншими словами самопр-зентацію. Знай, що робото-тель не тільки переглядає ре-зюме і портфоліо. Він також дуже уважний-но слухає, як ти кажеш. По-цьому хоча б за тиждень до зустрічі почни себе відучувати від всіляких сленгів «типо» і паразитів «як би». На співбесіді бажано, щоб вони не звучали.

Якщо ти дуже розхвилювалася і відчуваєш, що це заважає побудувати-ить нормальний діалог, то не будеш боятися про це сказати. Адже одне визнання допоможе тобі справити-ся з емоціями. Але й не варто вдаватися в подробиці про свої досягнення або дру-гих речах. Не змушуй почуття-вать співрозмовника, що тебе може бути дуже багато. Насамперед сконцентруйся на своїх ділових якостях.

У ціні - індивідуальність

На співбесіді будь самою собою. Зрозумій, що багато хто, прагнучи справити хо-рошее враження, намагаються з себе зробити ідеал, перечитуючи-ють безліч порад по тому, як вести себе на співбесіді. А в підсумку поводяться однаково. Не варто шукати об'єкт для наслідуючи-ня. Може якраз у тебе і є ті самі якості, які так хоче ві-подіти керівництво в своєму новому співробітнику. Так, і в кінцевому ито-ге, всі ми люди. Природність завжди більше до себе розташовує, ніж награність.

Обходь пастки грамотно

У багатьох організаціях все частіше вдаються до прихованого тестує-ванию, щоб перевірити, як чоло-вік може себе вести в нестандарт-них ситуаціях. Ти повинна бути до цього готова! Ми вже розглянули вище, що не варто бути занадто балакучим. Твоя відповідь на задається кадрові-ком питання не повинен перевищувати одну-дві хвилини. Якщо інтерв'юер киває тобі у відповідь і вселяє вид уважного слухача, це не означає, що тобі можна говорити біс-звичайно. Пам'ятай, що таким спосо-бом можна видати інформації більше, ніж необхідно.

Тебе можуть перевірити і на стресостійкість. Ось, наприклад, тобі на співбесіді задають питання, ти відповідаєш. Але співрозмовник каже, що тебе не по-нял. Після наступного відповіді, та ж реакція. Не втрачай самообла-дання в такій ситуації. Дана си-туація ще не означає, що ти гово-рішь щось неправильно або непо-нятно. Просто спокійно уточни, що ж саме не зрозумів інтерв'ю-ер, і поясни ще раз. Найбільше в незручне по-ложение заводить тиша і мол-чание. У випадку, якщо на твій від-вет роботодавець не поспішає зада-вати наступне питання, витри-жав паузу, сама щиро запитай, чи можеш ти щось додати до сказаного.

Говори, нічого не приховуючи

На співбесіді краще не бреши і нічого не приховуй, а то раптом потім слу-чайно проговоришся. До того ж є фахівці, досить точно визначають - бреше людина, чи ні. Тому навіть в слу-чаї звільнення тебе з колишнього місця роботи, не треба боятися сказати про це. У наш час це не є чимось непростітель-ним. Роботодавець прекрасно по-нимает, що причин піти множе-ство, наприклад, тебе не влаштовувала зарплата. Але це не привід отзи-тися про колишній роботі погано. Навіть якщо там, в действительнос-ти, було нестерпно. Не варто по-свящать співрозмовника в докладно-сті відносин і всіляких розборок з колишніми колегами. Постарайся розмова про колишню роботу звести до фрази: «Я пріоб-рела хороший досвід і впевнена, що тепер я буду працювати ще краще і продуктивніше». Не турбуйся завести разго-злодій і про зарплату, щоб після тру-працевлаштуванні не одержати разоча-вання. Тільки дану тему підніми в той момент, коли ти впевнена, що роботодавець вами зацікавлений.

Наостанок

Не забудь подякувати со-беседніка за надану вам вре-мя. Ти з самого початку зарікся-мендуешь себе як вихована людина. І ще одна порада: не варто від-носитися до співбесіди занадто-ком серйозно. Якщо тебе не прийня-ли в одному місці чи неприємно з тобою поговорили, це не означає, що інший варіант буде такий же. Заздалегідь визначся, готуючись до співбесіди, ніж ти краще за інших. Які ділові якості можуть найбільш зацікавити роботодавця. Не бійся - і в тебе все вийде!